La convention d’immersion professionnelle est un contrat de stage par lequel le stagiaire acquiert, dans le cadre d’une formation, certaines connaissances pratiques ou aptitudes professionnelles auprès d’un employeur en effectuant des prestations de travail. Cette mesure doit être proposée par votre conseiller ADEFI-Mission Locale. "Dans un projet de reconversion, il faut toujours un plan A et B et se donner des limites dans le temps", souligne Isabelle Bertrand, consultante Apec à Dijon. Cette cadre de 42 ans, salariée dans une entreprise agroalimentaire, s'était pourtant résolue à la faire en dehors de son temps de travail, le Fongecif l'ayant prévenue que sa demande serait refusée. Ce fossé entre fantasme et réalité vaut pour tous les métiers. Les fonctionnaires d'Etat, comme les enseignants, n'ont pas droit au CIF, mais peuvent prendre, une seule fois dans leur carrière, un an de disponibilité pour se former tout en gardant leur traitement (le détail des conditions est à lire ici). Dernière option, la démission. Dans le cas d'un CIF après un CDD, le salaire perçu est calé sur les quatre derniers mois d'activité. Dans ce dernier cas de figure, la formation doit débuter au plus tard 12 mois après le terme du Contrat à durée déterminée. L’immersion dure entre une journée et 30 jours, la moyenne étant de 15 jours. Cela peut peser dans le dossier. Benoît, steward chez Air France, a ainsi bénéficié d'un CIF pour faire son master 1 de psychologie, après avoir passé la licence par correspondance. Plus de 70% d’entre eux se disent prêt à passer à l’action. Comme Jobsenboîte, un concept de box dédié à la reconversion professionnelle. Bénéficiaires . L'accueil en entreprise pour réaliser une immersion professionnelle est possible dans le cadre d'un dispositif prévu par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale et sous certaines conditions : il s'agit de la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP). Les formations continueprésentent des avantages incontestables autant pour l’employeur que les employés. L’objectif de l’immersion est de découvrir un métier auprès d’un professionnel en activité. L'accueil en entreprise pour réaliser une immersion professionnelle est possible dans le cadre d'un dispositif prévu par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale et sous certaines conditions : il s'agit de la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP). Et si les financements vous sont refusés ? Il existe deux solutions pour continuer à percevoir une rémunération durant une formation : bénéficier d’un dispositif de financement de formation qui inclut le maintien de sa rémunération ou se former en dehors de son temps de travail. Pour un salarié, elle permet de tester des choix de réorientation, des aptitudes à des métiers, des entreprises. "Je travaillais le soir et le week-end, et je n'ai pas pris de vacances pendant six ans", raconte Véronique, ex-avocate devenue psychologue avec la formation à distance de Paris-8, via le Cned. Une solution risquée, selon Morgane Mimouni, conseillère Pôle emploi à Rouen (Seine-Maritime). Si cette question est importante pour vous, vous pouvez en parler directement avec l’employeur. Mais votre employeur doit être prêt à mettre la main à la poche. La Cité des métiers, enfin, est un lieu d'accueil où vous pouvez consulter tout un tas de formations. La demande d'immersion est possible uniquement si vous êtes : - demandeur d'emploi (y compris salarié en contrat aidé ou en insertion économique) - Allocataire RSA - Suivi par une Mission Locale - Suivi par Cap Emploi. A l’heure actuelle où il est difficile pour les jeunes sortis des écoles de trouver un premier job et où les employeurs ont des difficultés à trouver du personnel qualifié pour le poste à pourvoir, la convention d’immersion professionnelle semble offrir un contrat « win-win » pour les deux parties. La PMSMP, pour qui ? Il peut se révéler intéressant pour les salariés qui ont un projet de reconversion, car il permet de partir avec un chèque et d'ouvrir ses droits au chômage. recrutement pour un emploi durable ou aider à la validation d’un projet professionnel. Encore faut-il être salarié en CDI (deux ans d'activité salariée, dont un dans l’entreprise actuelle), en CDD ou fin de CDD (24 mois d'activité salariée dans les cinq dernières années, dont quatre mois au cours des 12 derniers). La demande d'immersion est possible uniquement si vous êtes : - demandeur d'emploi (y compris salarié en contrat aidé ou en insertion économique) - Allocataire RSA - Suivi par une Mission Locale - Suivi par Cap Emploi. Crise oblige, "les conditions d'octroi de formation se sont durcies depuis un an ou deux", constate Valérie Dolle, responsable de l'antenne Afpa Transitions en Ile-de-France. Francetv info vous aide à y voir plus clair sur le chemin de la reconversion professionnelle. L'entreprise ne vous verse pas d'indemnités mais vous pouvez percevoir le chômage." Soyez alerté(e) en temps réel avec l'application franceinfo : Connectez-vous à votre compte franceinfo pour participer à la conversation. La jeune femme a financé sa reconversion grâce à ses économies, un prêt et le soutien financier de son mari. Reconversion professionnelle : un bilan de compétences et du coaching avant de franchir le pas, Covid-19 : Bruno Le Maire annonce un accord avec les assureurs sur un gel des primes d'assurance en 2021, Assurances : les assureurs acceptent de geler les primes des secteurs touchés, Coronavirus : les touristes désertent Rome, Qualité de vie : Rennes en tête des métropoles où il fait bon vivre. recrutement pour un emploi durable ou aider à la validation d’un projet professionnel. Capture d'écran du site du Fongecif. "Cela profite surtout aux cadres qui veulent gagner un échelon en passant un MBA, par exemple en cours du soir au Cnam", explique-t-on au Fongecif Ile-de-France. Si vous voulez pousser le concept du stage plus loin, Viamétiers est plus adapté. ( FRANCETV INFO ). Un délai doit en effet être observé entre deux CIF. Pendant la période d’immersion professionnelle, le bénéficiaire conserve le statut qu’il avait à son entrée en immersion (demandeur d’emploi, salarié…). Le site internet du réseau Ile-de-France dispose d'un annuaire en ligne. Toute personne âgée d’au moins 16 ans, occupant un emploi ou à la recherche d’un emploi, a un compte personnel de formation (CPF), ouvert jusqu’à son départ en retraite. Si le CIF est accepté, vous percevez entre 80% et 100% de votre salaire, et les frais de formation sont pris en charge. Une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), autrefois appelée période d'immersion, peut être effectuée dans le cadre de certains contrats de travail aidés. L'intérêt du CIF est qu'il dure longtemps, jusqu'à un an pour une formation à temps complet ou 1 200 heures pour une formation à temps partiel (sur trois ans maximum). La difficulté vient plutôt des organismes de financement tels que le Fongecif. structure de l'Education nationale qui organise des formations pour adultes dans différents métiers. Si vous avez bien respecté les conditions, votre employeur ne peut reporter votre CIF que de neuf mois. De son côté, Viamétiers propose trois formules, qui vont de 549 à 2 195 euros. Clara*, elle, n'a pas été prise dans la formation de coaching qu'elle visait. Il est consacré aux perspectives d’évolution professionnelle du salarié, notamment en … Et si ça n'aboutit pas ? 1 L’IMMERSION PROFESSIONNELLE, QU’EST-CE QUE C’EST ? Si celui-ci est refusé, c'est bien souvent l'école de la débrouille : prêt à taux zéro de la part des proches, emprunt à la banque, utilisation des économies personnelles ou appui sur le conjoint si ce dernier a des ressources suffisantes. Ou Viamétiers, un site qui propose de passer par la case test avant de se décider. Réaliser une immersion professionnelle en entreprise. Parfois, le coût de l'hébergement et des transports peut aussi être amorti. Découvrez pourquoi ce dispositif est gagnant/gagnant, que ce soit pour le bénéficiaire, mais aussi pour l’entreprise. Ils permettent de mettre en lien les envies et les compétences des salariés avec les besoins de l’entreprise. Retourner sur les bancs de l'école après plusieurs années d'activité professionnelle, la tâche n'est pas simple. Tous ces dispositifs sont détaillés sur le site de Pôle emploi. Cependant, la réalité se révèle plus complexe. Sinon, des solutions payantes existent. C'est une question de bon sens : avant de se lancer dans une formation ou dans la préparation d'un concours pour changer de métier, mieux vaut avoir un aperçu de ce qui vous attend. © 2017 ADEFI-Mission Locale  Accueil     Qui sommes nous ? "Je ne serais pas prête à recommencer aujourd'hui. Quand y penser ? Chaque matin à 7h30, recevez l'actu du jour dans votre boîte mail. Pour les Certificats de Qualification Professionnelle « salarié polyvalent » (pour les structures de l’IAE), la PMSMP est obligatoire pour valider le certificat. Vous pouvez commencer par consulter le catalogue des formations proposées par votre entreprise. Art. ( FRANCETV INFO ). Le Greta, structure de l'Education nationale qui organise des formations pour adultes dans différents métiers, peut également vous aider à trouver une formation qualifiante. Aurélie Delaunay, ancienne prof de sciences physiques devenue consultante en ressources humaines, a fait un abandon de poste. Une PMSMP est conclue pour une durée maximale d'un mois (de date à date). Julien, ancien infirmier, s'est vu refuser son CIF dans le journalisme. C'est ce qu'a fait Alexandre pour pouvoir préparer son Cafep (équivalent du Capes dans le privé) d'histoire-géographie. Les PMSMP sont ouvertes sur prescription à toute personne quels que soient son statut ou son âge, dès lors qu’elle fait l'objet d'un accompagnement social ou professionnel … Par ailleurs, chaque salarié doit être informé, dès son embauche, qu’il bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel à l’initiative de son employeur, quelle que soit la taille de l’entreprise. Et organise régulièrement des portes ouvertes. Pour ce qui est de la création d'entreprises - une entreprise sur deux est créée par un demandeur d'emploi, dixit Pôle emploi -, il est possible de continuer à percevoir son chômage pendant quinze mois ou de se voir verser 45% du reliquat des allocations au début de l'activité, puis 45% après. Mieux vaut tester l’emploi que l’on a souvent tendance à idéaliser. Il faut, bien sûr, beaucoup d'énergie et d'envie. Alexandre, ex-cadre commercial parisien de 28 ans devenu professeur, a pu se rendre deux fois dans la classe d'un ami avant de passer les écrits du Cafep (équivalent du Capes pour l'enseignement privé) d'histoire-géographie. Et si ça n'aboutit pas ? Alors expérimentez. "J'ai eu une petite fille cette année-là, c'était donc plus confortable de ne pas travailler en même temps", explique-t-il. La formation professionnelle ou continue, dont la réforme a été présentée en Conseil des ministres mercredi 22 janvier et qui doit être discutée au Parlement dans la foulée, vise à permettre à des actifs désireux d'évoluer de se reconvertir et/ou de créer leur entreprise. Alexia, une ex-gendarme qui a démissionné pour suivi de conjoint, a ainsi opté pour ce statut afin de se lancer dans l'onglerie à Grenoble. ... L’entreprise d’accueil choisit un salarié qui aide, informe, guide et évalue le bénéficiaire pendant son immersion. Attention, dans le cadre d'une formation à temps partiel (moins de 30 heures par semaine en moyenne), la rémunération sera elle aussi partielle. Vous avez entre 16 et 25 ans et êtes accompagné par la Mission Locale Ou vous êtes jeune salarié en contrat aidé*. Le principe : la PMSMP est un temps d’immersion en entreprise, sans contrepartie financière, qui permet au salarié de découvrir un métier ou de valider un projet professionnel et à l’employeur d’envisager un hypothétique parcours d’embauche. Celle-ci devra de toute façon être sollicitée pour autoriser le Congé individuel de formation (CIF). Depuis 2009, vous pouvez conserver vos heures de Droit individuel à la formation quand vous quittez une entreprise (sauf en cas de licenciement pour faute lourde). Qu’est-ce qu’une PMSMP ? L’IMMERSION ... L’immersion professionnelle est aussi appelée Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP). "Pendant les heures de service, on ne touche plus terre", confirme Emmanuel, employé dans un restaurant après trente ans de carrière dans le cinéma. Dégoûtée par les conditions d'enseignement, elle a préféré prendre ce risque plutôt que d'"essayer de faire bouger le mammouth". Et comme toute box, Jobsenboite se décline en version cadeau. Les périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) permettent de : découvrir un métier, de confirmer un projet professionnel, ou d’acquérir de nouvelles compétences ou expériences. L’objectif de l’immersion est avant tout de découvrir un métier auprès d’un professionnel en activité. "Pendant les heures de service, on ne touche plus terre". Elle ne peut en aucun cas être mise en œuvre pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste permanent, ni pour faire face à un accroissement temporaire de l’activité, ni pour occuper un emploi saisonnier, ni pour remplacer un salarié absent. Qui aller voir ? Se projeter dans un nouveau métier est un premier pas. La PMSMP, où ? Au sein de notre association nous appuyons la mise en place des périodes d’immersion. Quelle prise en charge ? Dans ce cas, il convient d'appliquer les dispositions du 1° du 8ème alinéa de l'article L.5132-5 du code du travail qui permettent la suspension du contrat de travail pour une action concourant à l'insertion professionnelle d'un salarié. La reconversion professionnelle est une étape indispensable pour changer de métier car elle permet d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer un nouvel emploi. Vous avez entre 16 et 25 ans et êtes accompagné par la Mission Locale Ou vous êtes jeune salarié en contrat aidé*. Certaines entreprises françaises éprouvent de réelles difficultés de recrutement, soit en raison de leur secteur d’activité particulier, soit en raison du faible nombre de candidats qualifiés sur le marché du travail. Il faut tenir compte de la faisabilité du projet et du marché de l'emploi." En vain. A savoir : la PMSMP est obligatoire pour les jeunes en recherche d’emploi accompagnés par les Missions locales dans le cadre de la garantie jeune. L’employeur qui vous accueille n’a donc aucune obligation de vous embaucher, même si cela peut arriver. France Télévisions utilise votre adresse email afin de vous adresser des newsletters. La convention d’immersion professionnelle, qu’est-ce que c’est ? Cela passe par des rendez-vous avec un conseiller, avec un(e) psychologue du travail si besoin, un bilan de compétences, la demande de financement d'une formation ou un accompagnement pour créer votre entreprise. Aide à l'orientation permettant de découvrir un métier. • Salarié en insertion dans une autre structure : l’accord de son employeur est requis. Le Fongecif, principal organisme de financement, met à votre disposition un moteur de recherches assez complet sur son site. Sachez que la réforme de la formation professionnelle a remplacé le DIF par un Compte personnel de formation (CPF), valable toute la vie active et porté à 150 heures. J’ai été engagé avec un contrat d’immersion professionnelle dans une entreprise à Bruxelles pour y effectuer des tâches administratives. Les critères d'obtention d'un CIF sont clairement énoncés par l'organisme, et varient selon les régions et les bassins d'emploi. Capture d'écran du site Jobsenboite. st un métier de passion, mais c'est très difficile." Pendant la période d’immersion professionnelle dans la structure d’accueil : vous conservez votre indemnisation si vous êtes demandeur d’emploi, vous respectez les règles applicables aux salariés : règlement intérieur, durée du travail, hygiène et sécurité…. Contactez le référent qui vous accompagne pour obtenir toutes les précisions nécessaires adaptées à votre situation personnelle. Comment ça marche ? Une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), autrefois appelée période d'immersion, peut être effectuée dans le cadre de certains contrats de travail aidés. Mais elles doivent durer au minimum 120 heures et comporter une partie théorique. L’immersion professionnelle que l’on aime appeler à Pôle emploi La reconversion professionnelle est une étape indispensable pour changer de métier car elle permet d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer un nouvel emploi. Pour les Certificats de Qualification Professionnelle « salarié polyvalent » (pour les structures de l’IAE), la PMSMP est obligatoire pour valider le certificat. Pas vraiment un public prioritaire, donc. De ce fait, 20% des clients de Viamétiers choisissent de financer eux-mêmes leur stage. Bien qu'il soit en poste, un salarié a tout à fait le droit de vouloir faire évoluer sa vie professionnelle. Il faut compter un peu plus de 9 euros pour une heure de DIF, soit près 1 200 euros pour 120 heures cumulées. L’idée de la reconversion professionnelleséduit de plus en plus de français. Dans le cas où vous seriez salarié à domicile, vous pouvez avoir droit à deux formations de perfectionnement : dans un premier temps votre employeur peut décider de vous former pour la prise de fonction. Ca ne marque plus ainsi. Comment ça marche ? confirme Emmanuel, employé dans un restaurant après trente ans de carrière dans le cinéma. La convention d’immersion professionnelle est un contrat de stage par lequel le stagiaire acquiert, dans le cadre d’une formation, certaines connaissances pratiques ou aptitudes professionnelles auprès d’un employeur en effectuant des prestations de travail. A l’heure actuelle où il est difficile pour les jeunes sortis des écoles de trouver un premier job et où les employeurs ont des difficultés à trouver du personnel qualifié pour le poste à pourvoir, la convention d’immersion professionnelle semble offrir un contrat « win-win » pour les deux parties. Si vous voulez tester un métier qui ne figure pas dans les propositions, vous pouvez le suggérer sur le site. Autre cas de figure, le plan de départs volontaires, là encore à l'initiative de l'entreprise. Difficile, cependant, de vous voir proposer une formation de fleuriste si vous travaillez dans l'audiovisuel. Capture d'écran du site du Fongecif. L’immersion professionnelle que l’on aime appeler à Pôle emploi « la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel », n’a rien à voir avec la période d’essai. Vous signez une convention avec l’organisme prescripteur et la structure d’accueil qui précise les conditions de votre activité dans cette structure (durée, fonctions exercées, horaires…). "Votre futur employeur risque de se renseigner sur le motif de votre précédent licenciement", prévient-elle. La mobilité géographique pour raisons professionnelles suppose souvent de nombreux changements et une certaine faculté d’adaptation. Jean-Marie Bernard, ex-responsable informatique SFR, en a profité pour créer son entreprise dans les énergies renouvelables à Bordeaux. Il a en revanche passé son master 2 grâce à un aménagement de planning. C'est là que Nathalie, ex-ambulancière de 33 ans à Marseille, a trouvé une formation d'horticultrice. vous avez accès aux mêmes avantages collectifs (restaurant d’entreprise, moyens de transport…) que les salariés de la structure d’accueil. Ce contrat durait 6 mois. Mais vous avez le droit de travailler le reste du temps ou de percevoir des allocations chômage. Un levier pour l’insertion professionnelle Les stages en entreprise sont un tremplin pour l’emploi. Ensuite, l’entreprise a rédigé un 2e contrat pour 6 mois… et encore un autre pour 8 mois à la fin du 2e. Julien, architecte trentenaire reconverti dans la restauration à Nantes (Loire-Atlantique), prévient ceux qui seraient tentés par une aventure culinaire : "C'est un métier de passion, mais c'est très difficile." Au sein de notre association nous appuyons la mise en place des périodes d’immersion. C’est une immersion dans l’entreprise qui peut durer de quelques heures et à un mois maximum. D. 5134-50-3. La deuxième solution permet quant à elle de g… Photographe, professeur de yoga, ébéniste, chef de projet e-marketing... Moyennant finances, ces pros partenaires de Jobsenboite acceptent de vous recevoir une demi-journée ou une journée pour vous montrer les rudiments de leur "job". Parfois, le chômage s'impose à vous, dans le cas d'un plan de licenciement économique par exemple. Immigration professionnelle : Comment recruter un salarié directement depuis l’étranger pour un poste en France ? Restauration, hôtellerie, sports, loisirs. Alors expérimentez. Important. • Demandeur d’emploi : l’indemnisation se poursuit. Comme Clara, certains sont prêts à mener leur reconversion professionnelle hors du temps de travail, en suivant des cours du soir ou par correspondance. Quelle prise en charge ? Si aucune de ces deux possibilités ne se présente, vous pouvez négocier une rupture conventionnelle de contrat, qui vous donne droit à des indemnités et à vos deux ans de chômage. Mais il s'agit souvent d'une étape nécessaire pour changer de métier. C'est quand même un gros investissement", admet cette quinquagénaire. Un salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire pour avoir refusé d’effectuer une période d’immersion ou pour avoir décidé d’y mettre fin. Votre CIF a été refusé, vous ne vous sentez pas de mener une reconversion en parallèle de votre travail, et vous commencez à être sérieusement insatisfait dans votre entreprise. Une fois que vous êtes inscrit à Pôle emploi, vous avez droit à toutes les prestations qui "facilitent" une reconversion, que vous ayez démissionné ou non. Surtout si le secteur visé n'est pas porteur d'emploi. Quand vous avez bien identifié votre nouveau projet professionnel. Réaliser une immersion professionnelle en entreprise . Quant à l'organisme pourvoyeur de formation l'Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes), il propose aussi sur son site un catalogue, plutôt axé sur le bâtiment, l'industrie, le tertiaire et les services.