Il a lieu de façon continue d’un échelon à l’échelon immédiatement supérieur. Les taux annuel de l’indemnité pour mission particulière sont fixés à : Le simulateur de rémunération est un outil qui permet aux professeurs des écoles en exercice de mieux comprendre leur bulletin de paie et de simuler leur rémunération dans une perspective d’évolution de carrière en modifiant leur situation professionnelle (le grade, l’échelon, le temps de travail), certaines options personnelles (zone de résidence administrative, nombre d’enfants à charge) ou professionnelles (fonction particulière, exercice en réseau éducation prioritaire, heures supplémentaires...). Fait à Lille, le 3 décembre 2019 Organisation de l'Ecole, valeurs et engagements, grands dossiers et textes officiels. Les mesures de revalorisation des nouvelles carrières enseignantes, dans le cadre du protocole PPCR, se traduisent en termes d'amélioration de la rémunération et du déroulement de carrière. SIAP est un système d'information et d'aide pour les promotions destiné aux : 1. personnels enseignants, d'éducation et d'orientation du second degré; 2. instituteurs et professeurs des écoles. Avancement des détachés second degré : premier bilan des promotions 2019, Avancement des détachés hors-de-France et auprès d’autres administration : je demande le suivi du SE-Unsa. La rémunération d'un agent comprend notamment une indemnité de résidence dont le montant varie selon sa commune d'affectation (ou lieu de résidence administrative). Un travail conséquent de vérification nous a permis de faire prendre en compte des mois d’ ASA non comptabilisés par l’administration. A défaut, l’ancien compte restera utilisé. - Missions particulières : de 312 € à 3 750 € (selon l'importance de la mission) Les mesures de revalorisation des nouvelles carrières enseignantes, dans le cadre du protocole PPCR, se traduisent en termes d'amélioration de la rémunération et du déroulement de carrière. Concrètement, le traitement mensuel brut = indice majoré x valeur du point d’indice (4,686 €). Ce sont les CAPACommission administrative paritaire académiquedes corps concernés qui examinent les candidatures et qui émettent un avis sur les avancements en fonctio… Cette année de stage donne lieu à une rémunération équivalant à un temps complet. La même procédure sera mise en œuvre au titre des services réalisés en avril et le cas échéant en mai. Les comptes bancaires des agents sont crédités 2 jours ouvrables avant le dernier jour ouvrable du mois, à l’exception du mois de décembre où le versement est anticipé d’une semaine. Les traitement mensuels s'entendent hors perception de l'indemnité de résidence ou du supplément familial de traitement. Consultez education.gouv.fr Le corps des professeurs certifiés comporte trois grades : La rémunération principale des professeurs certifiés augmente au fur et à mesure qu'ils gravissent les échelons à l'intérieur de leur grade : à partir du 1er septembre 2017, la durée des échelons est fixe et connue, et le rythme d'avancement est unique. 2014/2015. de réduire la disparité des taux de primes et en conséquence des niveaux de rémunération entre les corps ou cadres d'emplois. l'éducation nationale et de la jeunesse personnel de recherche et de formation tableau d'avancement au grade de ingenieur de recherche 1e classe annee : 2019 ces possibilites de promotion sont communiquees sous reserve de verification et sous reserve de l’accord du controle budgetaire et comptable ministeriel rtcapta.rtf Le salaire des enseignants évolue progressivement au cours de sa carrière, à mesure que l'enseignant avance dans les échelons de sa grille. AVANCEMENT ANTICIPÉ ÉCHELON 6 À ÉCHELON 7: NOMBRE DE PROMOUVABLES: 36: ... fonction publique hospitalière, fonction publique territoriale, gardiens de la paix, enseignements (salaire éducation nationale), FPH, etc... www.reims.snuep.fr. et les retenues ponctuelles réalisées (pour grève ou pour jour de carence) sur la paye de mars ne sont pas reconduites sur les payes des mois suivants. INFORMATIONS : Pour toutes questions concernant les CAPA avancement d'échelon 2019 - 2020, il faut interroger les commissaires paritaires dans les académies, sauf les détachés par mail à corpo@snepfsu.net.. Pour tout savoir - Les campagnes d’avancement d’échelon 2017-2018 s’appuieont su l’actuel dispositif de notation (note /100) pou le 6ème et le 8ème. Les statuts particuliers fixent le minimum d’ancienneté exigible pour accéder à l’échelon supérieur. Elles concernent les professeurs exerçant dans le second degré. ... (sauf pour les agrégés où la commission nationale aura lieu le 12 mars 2019). Mis à jour le 13-01-2020 Imprimer. Une revalorisation des personnels en 2021. Déclaration CAPA Avancement d’échelon des certifiés du 27/03/2019 Avancement accéléré des certifiés 2019 : barres par disciplines et quelques éléments statistiques Changement de lieu du stage du 2 … L’avancement d’échelon a lieu de façon continue, chaque grade comportant plusieurs échelons. Rémunération PLP Janvier 2020. - Professeur principal : de 906 € à 1 426 € Résultats définitifs pour l’année 2018-2019. - Réseau éducation prioritaire REP : 1 734 € Tél: +237 222 22 38 43. Les élus PsyEN Créteil vous informent CAPA PSyEN Créteil du 19 février 2019 Avancement d’Échelon Recours contre l’appréciation finale de la valeur professionnelle des psychologues de l’éducation nationale / Avancement d’échelon / Questions diverses + fiches de contrôle changement d’échelon, hors classe et classe exceptionnelle - ISOE : 1 214 € L. 84-16 du 11/01/1984 articles 55 à 59 D. 90-680 du 01/08/1990. La CAPN chargée d’examiner les accélérations de carrière au 6ème et 8ème échelon s’est tenue le mardi 12 mars 2019. La mission doit faire l’objet d’une lettre de mission et l'enseignant ne doit pas bénéficier d'une décharge de service pour ladite activité. Commission d'avancement des enseignants 2020 Promotion corps-grade Ministère de l'Education Nationale . Pour ceux qui ont 6 mois dans le 6ème ou 1,5 ans dans le 8ème au 01/09/2017, ils auront un rendez-vous de carrière selon les nouvelles modalités (voir notre article sur les nouvelles modalités de changement d’échelon) pour une accélération de carrière d’un an accordée en février 2019 … A l’issue d’un rendez-vous PPCR durant les 6 e, 8 e et 9 e échelon, vous pourrez bénéficier d’un éventuel avancement d’échelon accéléré, puisque 30 % des agents peuvent gagner une année dans le passage à l’échelon supérieur. La mise en œuvre de l’accord PPCRnécessite la révision complète de ce système. (4) Sous réserve de remplir les conditions fixées par le décret n°89-259 du 24 avril 1989 relatif à la prime spéciale d'installation attribuée à certains personnels débutants. - Professeur spécialisé : de 844 € à 2 609 €. A l’intérieur de chaque grade, l’avancement d’échelon se fait à un rythme unique, (sauf pour l’échelon spécial).. Le grade de personnel de direction de classe normale comporte dix échelons. seront payés selon les mêmes montants qu’en mars 2020. De la même manière, les événements qui n’étaient pas pris en compte pour la paye de mars (changement dans la situation personnelle impactant le montant du supplément familial de traitement par exemple, ou changement dans la situation professionnelle tel un changement d’échelon) ne seront régularisées qu’après le retour à un fonctionnement habituel des services, postérieurement à la période de confinement. AVANCEMENT D'ECHELON. Missions et organisation du ministère, biographies du ministre, de la ministre déléguée et des secrétaires d’État, acteurs et partenaires du système éducatif, Histoire et patrimoine, actualités de l'éducation. 3. note de service n° 2019-028 du 18-3-2019 relative à l’accès au grade de la hors-classe des professeurs certifiés, des professeurs de lycée professionnel, des professeurs d'éducation physique et sportive, des psychologues de l'éducation nationale et des conseillers principaux d'éducation Le transfert primes/points consiste à réduire le montant des primes des fonctionnaires en contrepartie d'une augmentation du traitement de base par le biais d'une revalorisation des grilles indiciaires. Les principes régissant l’avancement. Les personnels enseignants du 1er degré peuvent percevoir une indemnité  dans le cadre d'une mission particulière à l’échelon départemental ou académique, ou encore au sein d’un établissement ou d'une école. ARTICLE 2 : Le Secrétaire Général de l'Académie de LILLE est chargé de l'exécution du présent arrêté. Avancer dans chaque étape de sa carrière « L’avancement d’échelon est accordé de plein droit. © Ministère de l'Education Nationale de la Jeunesse et des Sports, Secrétaire d'État chargée de l'éducation prioritaire, Secrétaire d'État chargée de la Jeunesse et de l'Engagement, Décret n° 2017-965 du 10 mai 2017 instituant une indemnité pour mission particulière allouée à certains personnels enseignants du premier degré, Arrêté du 10 mai 2017 fixant le montant de l'indemnité pour mission particulière allouée à certains personnels enseignants du premier degré, Arrêté du 27 avril 2015 fixant le taux de l'indemnité pour mission particulière, Circulaire n° 2015-475 du 27 avril 2015 relative aux modalités d’attribution de l’indemnité pour mission particulière (IMP), Les maîtres des établissements d’enseignement privés du second degré sous contrat peuvent également bénéficier de cette, Questions - réponses sur la mutation des…, Contacter le délégué à la protection des données, Institut des hautes études de l'éducation et de la formation, Enseignement supérieur, Recherche et Innovation, Inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche, Accessibilité du site : partiellement conforme, Accessibilité téléphonique sourds ou malentendants. De la même manière, les éventuels changements de coordonnées bancaires ne pourront être pris en compte que si la disponibilité des services gestionnaires le permet. La note administ ative/40 se a … - Réseau éducation prioritaire REP : 1 734 € (3) Suite à la mise en œuvre du PPCR, un rééquilibrage au profit de la rémunération indiciaire a été engagé par un transfert d’une partie des primes versées aux agents vers les grilles indiciaires. Les Psychologues de l'Education Nationale de l'académie de LILLE dont les noms suivent sont promus à l'avancement d'échelon à llancienneté au titre de ARTICLE 1 llannée scolaire 2019-2020. 13 mars 2019 admin. Lorsque la mission est exercée au titre de l’ensemble de l’année scolaire, l’indemnité est versée mensuellement. Compte rendu. L. 84-16 du 11/01/1984 articles 55 à 59 D. 90-680 du 01/08/1990. Avancement d’échelon. SIAP permet de : 1. s'informer sur les promotions (notes de service, textes de référence, contacts); 2. s'inscrire pour une promotion; 3. d’accéder aux résultats des opérations de promotion des personnels enseignants, d'éducation... aux éléments statistiques. Ainsi les échelons de la grille de rémunération en classe normale et en hors-classe sont revalorisés depuis 2017 et jusqu'en 2021. - Les campagnes d’avancement d’échelon 2017-2018 s’appuieont su l’actuel dispositif de notation (note /100) pou le 6ème et le 8ème. Au cours de leur carrière, ils peuvent accéder aux grades supérieurs par avancement de grade. L’ISOE est une indemnité mensuelle attribuée aux professeurs exerçant dans le second degré. Les métiers de l'Education nationale, l'information sur les recrutements et concours, les carrières et les informations et services de gestion des ressources humaines. Modalités d'établissement des tableaux d'avancement à la classe exceptionnelle 3.1 Établissement de la liste des agents éligibles au titre de chacun des. Au total, les écarts de déroulement de carrière entre les plus rapides et … Les principes régissant l’avancement. TABLEAU d’AVANCEMENT ADJAENES ADJAENES PRINCIPAL 2ème classe ADAJAENES PRINCIPAL 1ère classe NOM PRENOM : CONDITIONS D’INSCRIPTION Conformément aux articles 10-1 et 10-2 du décret n°2016-580 du 11 mai 2016, peuvent faire acte de candidature les adjoints administratifs de l’éducation nationale réunissant les conditions Vous êtes enseignant et vous souhaitez changer d’académie, enseigner à l’étranger ou évoluer vers un nouveau métier au sein de la Fonction publique ? En savoir plus sur le traitement indiciaire dans la fonction publique. Les indemnités payées mensuellement dites ‘permanentes’ (HSA, ISOE et ISAE, indemnités REP ou REP+, IFSE,etc.) Archives 2019 2020; Archives 2018 2019; Archives 2017 2018; Archives 2016 -2017; Archives 2015 2016; ... Avancement d’échelon / Hors Classe. Il est fonction de l’ancienneté. L'avancement des instituteurs et professeurs des écoles . Le SIAES - SIES, LE syndicat indépendant! Professeurs des écoles, agrégés, certifiés, professeurs d’EPS, CPE, PLP et PsyEN . Depuis le 1er septembre 2017, le corps des professeurs des écoles comprend 3 grades : la classe normale qui comprend onze échelons ; la hors-classe qui comprend six échelons ; la classe exceptionnelle qui comprend quatre échelons et … La date de virement des payes des agents publics de l’État est définie selon le calendrier de la direction générale des finances publiques (DGFiP). Ministère de l’Enseignement Secondaire. - HSA : de 1 645 € à 2 172 € CAPN CPE du 4 septembre 2020. Dans les autres cas, et notamment dans le cadre de mission ponctuelle elle est versée après service fait. Les périodes de congé parental intervenues depuis le 8 août 2019 sont prises en compte pour l'avancement d'échelon dans la limite de 5 ans pour l'ensemble de la carrière. Présentation générale des programmes de l'école, du collège et du lycée, informations sur l’organisation, les partenaires et les actions en faveur de l’Europe et international, les actions éducatives et les examens et diplômes. Comprendre les nouvelles carrières enseignantes Avancement d’échelon. et d’augmenter la base de cotisation au régime de retraite de base des fonctionnaires et en conséquence le niveau de pension. A l’issue d’un rendez-vous PPCR durant les 6 e, 8 e et 9 e échelon, vous pourrez bénéficier d’un éventuel avancement d’échelon accéléré, puisque 30 % des agents peuvent gagner une année dans le passage à l’échelon supérieur. 2014/2015; 2015/2016; 2016/2017; 2017/2018; 2018/2019; 2019/2020; Actualités. Le jour de carence ne sera pas appliqué pendant la période d’état d’urgence sanitaire. Ces acomptes donneront lieu à une régularisation ultérieure. Par ailleurs, depuis 2017, un 3ème grade, la classe exceptionnelle, est créé. 1. 189 promus sur 628 au 8 ème échelon, le dernier promu a une ancienneté de grade de 12 ans et 6 mois, d’échelon de 2ans et 2 mois. La bonification est l’attribution d’une ancienneté supplémentaire ayant une incidence sur l’avancement des fonctionnaires concernés. - Missions particulières : de 312 € à 3 750 € (selon l'importance de la mission) 13 mars 2019 admin. Durée dans l'échelon . De plus, le fait de reporter en 2019 la suite des opérations, lèse les collègues qui partent à la retraite à la fin de cette année. L’attribution d’un taux annuel de rémunération tient compte des orientations ministérielles ainsi que de l’importance effective et des conditions d’exercice de la mission. Le SNALC AIX-MARSEILLE dans la presse; AGRESSION D’UN PROFESSEUR AU LYCEE JEAN MONNET (Vitrolles) : LE SNALC SOUTIENT LES COLLEGUES ! MOUVEMENT DES PERSONNELS ENSEIGNANTS, D’EDUCATION ET PSYCHOLOGUES DE L’EDUCATION NATIONALE 2020 Liste des pièces justificatives à préparer à l’appui de la demande de mutation ... SIAM : dernier arrêté portant avancement d'échelon ou reclassement au 1er septembre 2019 ou Informations pratiques et services de démarches en ligne à destination des élèves et de leur famille : sur le fonctionnement de l’Ecole, l’orientation, les bourses et aides financières, les modalités d'inscription. Une seule CAPA d'avancement d'échelon se réunit par année scolaire (6 janvier 2017 pour les Professeurs de Lycée Professionnel). Décret n° 2017-965 du 10 mai 2017 instituant une indemnité pour mission particulière allouée à certains personnels enseignants du premier degréArrêté du 10 mai 2017 fixant le montant de l'indemnité pour mission particulière allouée à certains personnels enseignants du premier degré. Une seule CAPA d'avancement d'échelon se réunit par année scolaire (6 janvier 2017 pour les Professeurs de Lycée Professionnel). la réduction de la durée maximale pour atteindre le dernier échelon de la classe normale. (2) La formation initiale des personnels enseignants comprend une année de stage qui allie formation au sein des Inspé et mise en situation professionnelle sur un demi temps d'enseignement devant des élèves dans le cadre de la validation de leur master 2. Ces personnels passeront 1 an de moins que les autres dans le 6ème ou dans le 8ème échelon. Elles sont attribuées notamment dans le cadre de l’accompagnement éducatif (après les cours), des stages pendant les vacances ou des remplacements de courte durée pendant l’année scolaire. (3) Suite à la mise en œuvre du PPCR, un rééquilibrage au profit de la rémunération indiciaire a été engagé par un transfert d’une partie des primes versées aux agents vers les grilles indiciaires. Chaque échelon est assorti, par le statut particulier, d'une durée de services nécessaire pour passer à l'échelon supérieur. Tableau d'avancement d'échelon des Instituteur.es Tableau d'avancement d'échelon des Adjoint.es d'Enseignement Durée d'échelon Du 1er au 2ème 9 mois ... relevant du Ministère de l’Éducation Nationale. La rémunération d'un professeur est composée du traitement indiciaire (appelé également traitement de base) auquel s'ajoutent les primes et les indemnités. Fax: +237 222 22 27 11. C'est le contrat qui fixe la rémunération en tenant compte en théorie du niveau de diplôme et de l'indice choisi. Les périodes de congé parental intervenues depuis le 8 août 2019 sont prises en compte pour l'avancement d'échelon dans la limite de 5 ans pour l'ensemble de la carrière. Une carrière normale se déroule de la classe normale à la hors classe et peut se terminer en classe exceptionnelle. Nous vous demandons donc d’y être attentifs car vous devrez reverser ces sommes. Cette réunion a aussi permis de traiter les demandes de congés de formation, de disponibilité et de temps partiel. œuve des avancements d’échelon au cous de l’année 2017-2018 et de l’accès à la hos-classe à effet à compte du 1e septembe 2018. Une carrière commence à la classe normale puis se déroule de la classe normale à la hors classe et peut se terminer en classe exceptionnelle. Analyse du SNUEP-FSU. Mis à jour le 13-01-2020 Imprimer. - ISOE : 1 214 €- Professeur principal : de 906 € à 1 609 € Enfin, pour les agents qui seraient radiés à partir d’avril, notamment pour un départ à la retraite, la capacité de traitement ne permettront pas systématiquement de mettre fin à votre rémunération. du 1 er au 2 e. 1 an. Les promotions d’échelon seront automatiques et au même rythme pour toutes et tous, sauf à 2 moments dans la carrière : au 6ème et au 8ème échelon de la classe normale, 30% des personnels pourront bénéficier d’un avancement accéléré d’un an seulement. En fonction de l’ancienneté et de la valeur professionnelle, la promotion d’échelon se traduit par une augmentation de rémunération. Elle a été l’occasion pour les commissaires paritaires du SNES-FSU d’intervenir pour faire respecter les droits des collègues en matière de promotions. (1) Dans le cadre d'une affectation dans un département d'Outre-mer, le salaire brut est majoré de 40% à 53% selon le lieu d'affectation. Deuxième syndicat de l'académie d'Aix Marseille tous corps confondus. + bonification indiciaire : de 618 € à 2 699 €Missions particulières : 1 250 € pour les référents pour les usages du numérique, 2 500 € pour les référents auprès des élèves en situation de handicap, Professeur spécialisé : de 844 € à 2 609 €, Conseiller pédagogique : 1 000 € + bonification indicaire de 1 518 €, Réseau éducation prioritaire REP : 1 734 €, Réseau éducation prioritaire REP+ : 4 646 €, Prime d'entrée dans les métiers d'enseignement, d'éducation et d'orientation versée en deux fois à la première titularisation : 1 500 €. 3. Cette CAPA a examiné l'ensemble des PLP promouvables entre le … l'éducation nationale et de la jeunesse personnel de recherche et de formation tableau d'avancement au grade de technicien de recherche et formation cs annee : 2019 ces possibilites de promotion sont communiquees sous reserve de verification et sous reserve de l’accord du controle budgetaire et comptable ministeriel rtcapta.rtf Dans le nouveau cadre instauré par la loi de transformation de la fonction publique du 6 aout 2019, le ministère accompagne les personnels enseignants, d'éducation et les psychologues de l'éducation nationale à chaque étape clé de leur mutation. - HSA : de 1 132 € à 1 517 € La CAPN d'avancement d'échelon des professeurs agrégés s'est tenue le 12 mars 2019. Commission d'avancement des enseignants 2020 Promotion corps-grade Ministère de l'Education Nationale . Pour les personnels enseignants, d'éducation et psychologues, l'avancement d'échelon consiste à gravir des échelons (voir tableaux), sur un rythme unique d'avancement (sauf pour le 6ème et le 8ème échelon), ce qui se traduit par un changement d'indice et donc de salaire (voir rubrique Rémunérations). A compter du 1er septembre 2017, les instituteurs avancent uniquement à l’ancienneté (disparition des cadences du choix et du mi-choix). La paye de mars vous a été versée il y a quelques jours dans les conditions habituelles. Les rémunérations versées à tort (en plus de la pension) feront l’objet d’une récupération lors du retour à la situation normale. Les élus PsyEN Créteil vous informent CAPA PSyEN Créteil du 19 février 2019 Avancement d’Échelon Recours contre l’appréciation finale de la valeur professionnelle des psychologues de l’éducation nationale / Avancement d’échelon / Questions diverses + fiches de contrôle changement d’échelon, hors classe et classe exceptionnelle Dans le cadre du Grenelle de l'éducation, un travail global sur l'amélioration des conditions de travail des personnels et du sytème éducatif est mené. Afin de sécuriser la paye pendant la période d’état d’urgence sanitaire, alors que beaucoup d’opérations ne peuvent être réalisées à distance, à partir du mois d’avril, la paye sera réalisée sur la base des données connues à l’issue de la paye du mois de mars. Les corps des professeurs comportent 3 grades : Chaque grade comprend plusieurs échelons qui forment la grille indiciaire. Cette CAPA a examiné l'ensemble des PLP promouvables entre le 1 septembre 2016 et le 31 août 2017. Le document a donc plusieurs pages. La régularisation sur traitement se fera également à compter du 1 er mai 2019 (au lieu du 1 er septembre 2019) et cette date servira de repère pour le passage à l'échelon suivant. - Réseau éducation prioritaire REP+ : 4 646 €- Professeur spécialisé : de 844 € à 2 609 €. Il est mis fin au système d’avancement à trois vitesses : plus de « grand choix » ; « choix » ; « ancienneté ». En 2021, le ministère dispose d’une enveloppe de 400 M€ pour revaloriser ses personnels et accompagner la transformation des métiers de l’éducation. Ainsi les échelons de la grille de rémunération en classe normale et en hors-classe sont revalorisés depuis 2017 et jusqu'en 2021. L’avancement d’échelon a lieu de façon continue, chaque grade comportant plusieurs échelons. En revanche, les indemnités payées à la suite d’une activité ponctuelle (indemnités de jury ou de formation, ISSR, HSE,etc.) Par ailleurs, depuis 2017, un 3ème grade, la classe exceptionnelle, est créé. Comprendre les nouvelles carrières enseignantes. Un seul document a été généré par collectivité. Tableau d’avancement d’échelon de la classe normale . ... 9 janvier 2019 - PDF - 90.2 ko. L' avancement des fonctionnaires comprend l'avancement d'échelon et l'avancement de grade. La CAPN d’accès à la classe exceptionnelle et à l’échelon spécial pour les CPE de la 29ème base s’est tenue au ministère le vendredi 4 septembre. Covid19 | Ouverture des Ecoles - modalités pratiques et protocole sanitaire. Elles sont attribuées au titre d’activités relevant de l’enseignement, la surveillance, les études surveillées, l’enseignement en prison ou le soutien en REP. Les HSA sont attribuées pour la totalité de l’année scolaire (36 semaines de cours). La rémunération augmente au fur et à mesure que les professeurs gravissent les échelons à l'intérieur de leur grade. La mission doit faire l’objet d’une lettre de mission et l'enseignant ne doit pas bénéficier d'une décharge de service pour ladite activité. AVANCEMENT ANTICIPÉ ÉCHELON 6 À ÉCHELON 7: NOMBRE DE PROMOUVABLES: 36: ... fonction publique hospitalière, fonction publique territoriale, gardiens de la paix, enseignements (salaire éducation nationale), FPH, etc... www.reims.snuep.fr. Dans le cas où vous auriez été recruté ou prolongé (pour les contractuels) ou réintégré (retour de disponibilité, de congé parental,…) après le 1er mars, les services de gestion ont pu procéder à une demande d’acompte pouvant aller jusqu’à 100% de la rémunération nette due (avant prélèvement à la source), versé au même moment que la paye. Le versement de l’indemnité est suspendu à compter du remplacement ou de l’intérim de l’agent dans sa mission ; ainsi qu’en cas de congé de longue maladie ou de longue durée. Ainsi, concomitamment à la revalorisation indiciaire un abattement forfaitaire indemnitaire est opéré sur les indemnités annuelles brutes, à hauteur de 389 €. L'avancement se fait sur un rythme ternaire (grand choix - petit choix - ancienneté) qui va disparaitre avec la réforme. Découvrez les différentes possibilités qui s’offrent à vous et de nombreux conseils pour faire évoluer votre carrière. Les professeurs titulaires occupant certains emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulières perçoivent une bonification appelée nouvelle bonification indiciaire (NBI), sous forme de points d'indice majoré supplémentaires. Éducation nationale : grève le 12 novembre ... Compte rendu CAPA des PsyEN du 22 mars 2019 : avancement d’échelon et CFP; Jeudi 9 mai 2019 Grève unitaire de toute la... Communiqué de Presse du SNES-FSU Académie de Nice en soutien à notre camarade Olivier; Elle se compose d’une part fixe liée à l’exercice des fonctions d’enseignant et d’une part variable liée à l’exercice des fonctions de professeur principal. ation au 1er septembre 2019. Les maîtres des établissements d’enseignement privés du second degré sous contrat peuvent également bénéficier de cette IMP.
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