« Ségur de la santé » : ce que demandent les hôpitaux privés non lucratifs Les hôpitaux privés attendent, eux aussi, des financements importants pour revaloriser les salaires. Les personnels de santé du secteur privé ou associatif vont eux aussi bénéficier des revalorisations « Ségur de la santé ». Les élections TPE Mode d’emploi. Le Premier ministre a salué lundi les accords salariaux, signés dans le cadre du "Ségur de la santé", qui octroient 8,1milliards d'euros aux personnels hospitaliers. Les groupes. L'Egypte a dévoilé samedi une centaine de sarcophages vieux de plus de 2.000 ans en parfait état, découverts dans la nécropole de Saqqara au sud du Caire, le plus grand "trésor" mis au jour dans le pays depuis le début de l'année. Comme annoncé le 15 octobre 2020 par le Premier ministre, Jean CASTEX, et le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier VÉRAN, la revalorisation des personnels de la fonction publique hospitalière des établissements de santé et des EHPAD ainsi que des personnels médicaux des établissements de santé prévue dans le cadre des accords du Ségur sera anticipée d’ici à la fin de l’année 2020. Tous les articles des Echos en illimité sur le site et l'application, Le journal en version numérique dès 22h30 la veille de sa parution, Les newsletters exclusives, éditos et chroniques en avant-première. La revalorisation serait évaluée à un montant de l'ordre de 160 euros net par mois. Après trois mois d'incertitude, le brouillard se lève sur la façon dont certains travailleurs de « première ligne » face au coronavirus vont être récompensés pour leurs efforts. 100 000 médecins qui ont fait le choix de l’hôpital public seront ainsi concerné par une augmentation là encore inédite. Tous ensemble pour gagner les élections TPE. « Ségur de la santé » : ce que demandent les hôpitaux privés non lucratifs. Force Ouvrière a signé le −« Ségur de la Santé » et se félicite des avancées salariales et de carrière obtenues pour les personnels hospitaliers et les agents territoriaux exerçant dans les EHPAD. Les salariés qui travaillent pour des associations ou des entreprises privées du secteur de la santé ou de la dépendance vont pouvoir cueillir eux aussi les fruits du « Ségur de la santé ». Paris, le 14 juillet 2020 – Après deux mois de débats intenses, le Ségur de la santé s’est conclu sur une note positive, principalement sur le sujet des ressources humaines. Le 13 juillet dernier, le Premier ministre et le ministre des Solidarités et de la Santé ont signé des accords du Ségur historiques avec les principales organisations représentatives des personnels de la fonction publique hospitalière (FO, CFDT, UNSA) d’une part et des … Covid : une campagne de vaccination massive en préparation en France, Amélie de Montchalin : « La montée en charge du télétravail dans la fonction publique est forte », Loi recherche : Frédérique Vidal répond aux critiques. Ces mesures et l’accélération de leur mise en oeuvre seront également traduites pour les personnels des établissements privés à but non lucratif et des établissements privés à but lucratif. Le 13 juillet 2020, le Premier ministre Jean Castex et le ministre des Solidarités et de la Santé ont signé les accords du Ségur de la Santé avec les organisations syndicales. «Ségur de la santé»: le secteur privé non lucratif satisfait d’être traité (presque) avec équité Centré au démarrage sur les rémunérations des seuls soignants du public, il s’est progressivement élargi aux autres acteurs ayant des missions de service public, dont les Espic. « A l’heure où les professionnels de nos établissements de santé et de nos EHPAD font de nouveau face à une vague épidémique, nous n’aurons pas la main qui tremble pour que se traduise cette reconnaissance que nous leurs devons. (Thomas Coex/AFP) L’accord relatif aux personnels de la fonction publique hospitalière prévoyait une revalorisation de l’ensemble des personnels du secteur public de 183 euros nets mensuels en deux phases : un complément de traitement indiciaire (CTI) de 93 euros au 1er septembre 2020 puis de 90 euros au 1er mars 2021. 07-12-2015. La FEHAP, fédération patronale qui représente les établissements sanitaires et médico-sociaux du secteur privé non lucratif, a annoncé une revalorisation unilatérale de l’ensemble des personnels des hôpitaux et des EHPAD, hors médecins, Ils bénéficieront d’une indemnité forfaitaire mensuelle de 238 euros bruts, ce qui revient à 188 euros nets. Les personnels de santé du secteur privé ou associatif, ainsi que les aides à domicile, vont eux aussi bénéficier des revalorisations financières du « Ségur de la santé ». Ces accords salariaux négociés en juillet prévoient une revalorisation nette de 183 euros par mois pour l'ensemble de la fonction publique hospitalière, à décliner dans le privé à hauteur de 160 euros par mois. Lutte contre les violences faites aux enfants, Être parent(s) en période d’épidémie de coronavirus, Tout sur le ministère des Solidarités et de la Santé, Le ministre, la ministre déléguée et le secrétaire d’État, Simplification de vos démarches administratives, Les Ministères sociaux s’engagent pour la diversité, Actualités européennes et internationales, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Plans de défense, actions de prévention, gestion de crise, Intelligence économique et sécurité des infrastructures sensibles, Documentation et publications officielles, Bulletins officiels et documents opposables, Concours et examens professionnels - Généralités, Liste des concours et examens par ordre alphabétique, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Le recrutement dans les établissements publics de santé et médico-sociaux, Les diplômes et formations du travail social, La validation des acquis de l’expérience et le travail social, Engagement de développement de l’emploi et des compétences, Tout pour les professionnels de la santé, du social, du médico-social et de l’autonomie, Gérer un établissement de santé / médico-social, Qualité dans les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux, Études de médecine : réforme du 3ème cycle, L’exercice coordonné entre professionnels de santé, Le contrat d’engagement de service public - CESP, Praticiens territoriaux de médecine générale - PTMG, Observatoire national des violences en milieu de santé, Télé-déclarer le chiffre d’affaires de sa pharmacie, Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux, Mise en œuvre du système national des données de santé et nouveau cadre d’accès aux données de santé, Séminaire "Risques de réidentification dans les bases de données de santé et moyens de s’en prémunir", La Loi de financement de la sécurité sociale, La mise en place de la Protection Universelle Maladie, Prévention des risques pour les personnes âgées, Stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, Site officiel « La réforme des retraites », Politique de santé publique en matière d’addictions, Santé au travail en établissement de santé, Personnes détenues - personnes placées sous main de justice, Risques microbiologiques, physiques et chimiques, Laboratoires agréés pour le contrôle sanitaire des eaux, Se protéger en cas de pic de pollution de l’air, Plan national Santé-Environnement 4 (PNSE 4), "Mon environnement, ma santé" (2020-2024), Plan national d’action 2016-2019 pour la gestion du risque lié au radon, Les dispositifs médicaux (implants, prothèses…), Élimination des déchets d’activités de soins à risque infectieux, Les pratiques de soins non conventionnelles. Le secteur juridique de la Fédération CGT Santé Action Sociale vous propose une sélection non exhaustive des principaux textes législatifs et réglementaires publiés en septembre 2020, en dehors de la crise sanitaire du Covid-19, dans le domaine de la santé et de l’action sociale. Epilogue en demi-teinte pour les concertations salariales du Ségur de la santé, ... des Ehpad du secteur public, hors médecins. 07-06-2016. Le secteur privé touchera bien la prime Covid-19 ... De plus, les salariés du secteur privé lucratif bénéficieront eux aussi d'une partie des 7,5 milliards d'euros ! Ségur de la santé : 7,5 milliards d'euros pour les personnels non médicaux ... De plus, les salariés du secteur privé lucratif bénéficieront eux aussi d'une partie des 7,5 milliards d'euros ! La seconde tranche du CTI de 90 euros net mensuels sera anticipée et versée dès le 1er décembre 2020 à l’ensemble des personnels des établissements de santé et EHPAD publics. Cette revalorisation des rémunérations, attendue par tous les soignants, nous la souhaitions rapide, et nous l’avons fait. Localtis : Le Ségur de la santé a débouché le 13 juillet sur un accord, ou du moins sur un premier volet de l'accord. La motion à envoyer massivement à l’adresse suivante : segur@sante.gouv.fr et en copie à revendic@sante.cgt.fr; Le communiqué FD CGT SAS du 02/07 : La montagne « Ségur » va-t-elle accoucher d’une souris ? Une pétition lancée par l'UNMS recueille aujourd'hui près de 16 000 signatures. Tract appel à la grève des cliniques. Ainsi près de 2 millions de professionnels des établissements de santé et des Ehpad – infirmiers, aides-soignants, sages-femmes, manipulateurs-radio, secrétaires médicaux, … - verront leur rémunération augmentée de 183€ net / mois. Ségur de la santé : les cliniques privées réclament 1,5 milliard d’euros dès 2021 Dans le cadre du Ségur de la santé, la Fédération de l’hospitalisation privée a aussi ses doléances. "Nous permettons au plus grand nombre de citoyens d'être entendus dans leur combat, jusqu'à la victoire, pour plus de démocratie et de solidarité." Dans le cadre des accords du Ségur de la santé, un plan de 8,1 milliards d’euros pour revaloriser les salaires et les carrières a été signé lundi 13 juillet. Accord en vue sur les hausses de salaires dans les cliniques privées. «Ségur de la santé»: le secteur privé non lucratif satisfait d’être traité (presque) avec équité ... «Ségur de la santé»: dernière ligne droite sous haute tension. Le 13 juillet 2020, le Premier ministre Jean Castex et le ministre des Solidarités et de la Santé ont signé les accords du Ségur de la Santé avec les organisations syndicales. Note CGT Pilier 1 Ségur : Revalorisation des métiers à prédominance féminine; Le tableau des amendements CGT pilier 1 La revalorisation serait évaluée à un montant de l'ordre de … M. Michel Dagbert attire l'attention de M. le ministre des solidarités et de la santé sur l'application des accords du Ségur de la santé aux établissements privés à but non lucratif. Ségur de la Santé : Transposition dans le secteur privé dès Maintenant !!! Ce secteur aux multiples conventions collectives, avec des jeux d’acteurs différents, n’a pas encore permis à … UFSP : Mettons fin à l’état d’urgences. Les soignants des hôpitaux privés devraient bénéficier des mêmes revalorisations de salaires que dans le secteur public, suite au Ségur de la Santé. Les personnels des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif ou non, en seront satifaits. Ce lundi 30 novembre, la CFE-CGC, le syndicat des jeunes médecins, le syndicat national des pharmaciens gérants et hospitaliers (SNPGH) et l’AD-PA ont appelé à une revalorisation "juste et immédiate" des salaires et carrières des professions médicales du secteur privé non lucratif, comme cela a été fait dans le public dans le cadre du Ségur de la santé. », peste le praticien. 1 juillet 2020 « Ségur de la santé » : dernière ligne droite sous haute tension. Une reconnaissance pour les médecins qui font le choix de l’hôpital public. Cabinet d’Olivier Véran Au total, ce sont 8,2 milliards d’euros par an qui seront ainsi consacrés à la revalorisation des professionnels. Tweet; Partager; 17 juillet 2020. La seconde étape portant l’IESPE à 1010 euros bruts mensuels entrera en vigueur dès le 1er décembre 2020. De plus, les aides à domiciles ne seront pas oubliés. sec.presse.solidarites-sante@sante.gouv.fr, Cabinet de Brigitte BOURGUIGNON Toute la rubrique Système de santé et médico-social, La stratégie nationale de santé 2018-2022, 100% Santé : faciliter l’accès aux soins et aux équipements auditifs, optiques et dentaires, Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), Organisation de la veille et sécurité sanitaire (VSS), La gestion des alertes et des crises sanitaires, La préparation du système de santé aux situations sanitaires exceptionnelles, Le Règlement Sanitaire International (RSI), Le programme "Territoire de soins numériques", Communiqués de presse de Brigitte Bourguignon, sec.presse.solidarites-sante@sante.gouv.fr. Après deux mois de négociations, le Ségur de la Santé annoncé par le Président de la République comme « un plan massif d’investissement et de revalorisation de l’ensemble des carrières […] pour notre hôpital ». Ségur de la santé. Pour Frédéric Valletoux, président de la Fédération hospitalière de France, « le pilier ressources humaines contient des avancées importantes ». « Un moment historique », selon le nouveau Premier ministre, Jean Castex. Pour les professions médicales, l’accord prévoyait une revalorisation de l’indemnité d’engagement exclusif de service public (IESPE) à hauteur de 1010 euros bruts mensuels en deux phases : une première étape de revalorisation de 493 euros à 700 euros bruts mensuels au 1er septembre 2020 puis une seconde étape de 700 à 1010 euros bruts mensuels au 1er mars 2021. Ces accords constituent la première étape des conclusions du Ségur de la santé. Alors que le Ségur de la santé a acté une revalorisation des rémunérations inédite pour tous ceux qui font vivre les établissements de santé et les EHPAD en France, le Gouvernement a décidé d’en accélérer la mise en œuvre. Le 13 juillet dernier, le Premier ministre et le ministre des Solidarités et de la Santé ont signé des accords du Ségur historiques avec les principales organisations représentatives des personnels de la fonction publique hospitalière (FO, CFDT, UNSA) d’une part et des personnels médicaux (INPH, SNAM-HP, CMH) d’autre part. Qui peut demander à bénéficier de la prime d’activité ? Une revalorisation pour près de 2 millions de professionnels avant la fin de l’année. 12-01-2016 . Dénonçant « une injustice », des médecins du secteur privé non lucratif ont réclamé ce lundi une revalorisation salariale à la hauteur de celle obtenue dans les hôpitaux publics – les accords de Ségur ayant selon eux « oublié énormément de personnes sur la route ». Le Figaro. Après près de sept semaines de négociation, et au terme de discussions entre le ministre des Solidarités et de la Santé et les organisations syndicales concernées, les accords du Ségur de la santé ont été conclus lundi dernier. Pourquoi signaler un événement sanitaire indésirable ? À savoir deux protocoles relatifs à la revalorisation des personnels non-médicaux et du personnel médical, pour un total de 9,6 milliards d'euros. 13-09-2016. sec.presse.autonomie@sante.gouv.fr, Ségur de la santé : le Gouvernement accélère la revalorisation de tous les (...), cp_segur_-_anticipation_revalorisations_segur_-_01.11.2020.pdf, Priorité prévention : rester en bonne santé tout au long de sa vie, 2019, priorité à l’alimentation, la nutrition, l’activité physique, 100% Santé : des soins pour tous, 100% pris en charge, 100% Santé : renforcer les professionnels dans leur rôle de partenaires de la santé publique, Les bons gestes pour préserver l’efficacité des antibiotiques, Stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, Les 5 engagements de la stratégie pauvreté. Santé - Signez la pétition : Les oubliés du Ségur de la santé ! Tous les professionnels paramédicaux dans les établissements de santé et dans les Ehpad bénéficieront d’une hausse de salaire de plus de 200€ nets par mois: 183€ nets/mois pour et le public et le privé non lucratif et 160€ nets/mois pour le privé lucratif + 35€ nets/mois en moyenne grâce à la revalorisation des grilles de rémunération. Dans le cadre de l’accord du Ségur dont la CFDT est signataire, il est prévu une transposition des mesures salariales dans les établissements sanitaires et les Ehpad du secteur privé lucratif et associatif, selon des modalités à négocier par accord collectif. La CGT déplore par ailleurs qu'une partie de l'enveloppe aille « au secteur privé lucratif, qui engrange des bénéfices énormes ». [Accords] Ségur de la Santé - Revalorisations des carrières et des rémunérations des personnels des hôpitaux et des Ehpad de la FPH... mais aussi de la FPT, du privé associatif et commercial. 3 min.