Prix en groupe : 950.- (support de cours compris), INDIVIDUEL – présentiel ou à distance par visioconférence Zoom La création d’un portfolio/bilan de compétences offre une occasion unique de prendre contact avec l’ensemble des expériences personnelles pour en dégager les acquis et les ressources. Chacun a été extraordinaire, digne de confiance, compréhensif, et humble. Le résultat de la démarche est lié à la qualité de votre engagement entre les séances. : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés. Il a suffit qu’Annie, avec sa pétillance, sa chaleur, sa patience et ses innocentes citations toujours à-propos m’aide à dérouler la pelote de laine. J’ai bien choisi le moment pour faire cette démarche de bilan. L’élaboration d’un dossier Portfolio Il vous permet d'analyser vos compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et éventuellement un projet de … 0000000736 00000 n
Merci à Annie pour son écoute et son accompagnement pour le portfolio et aussi pour mon propre développement personnel. Cette expérience m’a aidée à mieux me connaître, définir mes besoins et mes valeurs ; prendre confiance en moi et en mes compétences, cerner de mieux en mieux ce que je vais faire, comment et avec qui ! Néanmoins, pour qu’il soit utile au salarié comme à l’employeur, le processus doit être compris et partagé. Ateliers portfolio - bilan de compétences prochaines dates: CEFNA à Neuchâtel - 8 jeudis à 17h30 dès le 05.09.19 - fin le 05.12.19 Compitum à Lausanne - sur demande Une réorganisation de ces apprentissages permet de mettre en évidence les lignes de forces personnelles. Merci à toi ! C’est très enrichissant. Aujourd’hui je ne regrette qu’une chose, ne pas avoir appelé plus tôt !
Voilà tout ce qu’on peut trouver en se laissant accompagner et guider par la bienveillante et compétente Annie qui a su trouver les mots justes au bon moment et dans toutes circonstances. Le fil dénoué est devenu le fil d’Ariane. A. Sélectionner et organiser le contenu de votre Portfolio de compétences 30 B. Mettre en forme et publier votre Portfolio de compétences 31 C. Exploiter votre Portfolio de compétences 33 Mon usage personnel 34 Fiche n°5 – Utiliser mon portfolio de compétences 34 Annexe 1 – Préparer la publication de votre ePortfolio 35 0000001650 00000 n
Le bilan de compétences senior. Clairement, je suis aujourd’hui confiante dans mon souhait de longue date de mettre sur pied mon propre projet. Dans le cas contraire, certaines situations tardent à trouver des solutions et peuvent générer des risques d’instabilité et d’inefficacité pour l’entrepris… J’ai notamment compris l’importance des valeurs et de les respecter. Cette démarche est bénéfique sur plusieurs plans. Vous pouvez accéder à la compétence de votre choix dans le menu en haut, à droite. Je me réjouis beaucoup de la suite!! - Faire attention à mon rythme: tendance à aller très Tout ce travail d’introspection m’a permis d’élaborer un projet qui me correspond vraiment, et je suis maintenant au clair avec moi-même et mes fonctionnements ! Bilan-portfolio de compétences pour femmes en emploi ou en transition professionnelle Session Janvier-Mai 2018 Les mardis de 18h à 21h 30 janvier, 20 et 27 février, 6, 13, 20 et 27 mars, 10 et 24 avril et 8 mai 2018 Animatrice Chokoufeh Samii, accompagnatrice de bilan-portfolio méthode e!e Inscription par mail femmes@f-information.org Ce bilan a eu comme effet de mettre en route ce projet enfui au fond de moi et à répondu +++ à mes objectifs de départ. 0000029646 00000 n
Rendez-vous en terre mieux connue ! Avoir 20 ans d’expérience professionnelle. Une fois que le bilan de stage est rempli, le nom de … 0000001566 00000 n
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-1- Circonstance du bilan de compétences Candidat a une expérience approfondie de la vente, ayant été plusieurs fois commercial chez des constructeurs ou des distributeurs de matériel bureautique. 0000004169 00000 n
Cela m’a permis de réaliser une photo de mon parcours et d’analyser qui je suis et pourquoi ! trailer
Bilan-portfolio de compétences, perspective orientation en vue de faire le point en vue de mieux connaître son potentiel en vue d’un changement de cap en vue d’une promotion Bilan-portfolio de compétences, perspective formation en vue de suivre la formation CyFFA module 1 du Brevet fédéral de … 13 : Portfolio et bilan de compétences. Un bilan, c’est l’autoroute du développement personnel ! Ce jour-là, je suis redevenue l’enfant qui , après tant d’années et tant d’efforts, vient de trouver sa carte au trésor. J’ai vraiment repris confiance et je conseille à tout le monde de faire un bilan, ça bouscule POSITIVEMENT. 0000003934 00000 n
Et du coups de pouvoir tirer le fil des idées, de se reconnecter avec le meilleur de ses expériences passées et présentes. Les grands changements débutent toujours par des pas de fourmis. Je ne savais que nous avions une hierarchie de valeurs et ça m’a permis de comprendre beaucoup de choses dans la relation à l’autre. 0000005893 00000 n
J’ai pu mettre en avant mes ressources et mes compétences, et surtout les ancrer en moi, y croire et m’en servir pour le futur que je vois dorénavant de manière positive et sereine ! Tous les critères sont évalués pour chaque compétence. N’hésitez pas à prendre avec nous. Une expérience que je recommande à tous ! Annie possède le don de trouver un mot, une expression, une idée simple qui permet de faire tilt ! Semestre 4. Bilan de compétences, reconversion, projet de création d’entreprises, etc, nous t’accompagnons dans ton projet. Ce bilan de compétences a confirmé un désir de stimulation, de sens, d’indépendance. Stimuli c’est un cadeau tout beau, tout chaud, qu’on s’offre et qu’on garde précieusement au fond de son coeur ! 0000009614 00000 n
Orient’Action® propose son expertise pour aider les bénéficiaires à : Cela m’a permis de me découvrir et de prendre confiance en moi. English Translation of “bilan de compétences” | The official Collins French-English Dictionary online. 222 22
Je suis bluffée d’avoir pu découvrir autant de choses sur moi-même en si peu de temps et je suis heureuse d’avoir pris la décision de m’inscrire à cette démarche, je recommencerais demain si il le fallait ! Rechercher dans ce site. Flux RSS. Elle lit en nous comme dans un livre, sait exactement sur quel levier appuyer pour challenger chacun de nous, au moment opportun. ... Projet. Merci Annie ! MY Skills Portfolio - Faire un bilan de ses compétences pour préparer sa transition professionnelle (interne/externe) 8 heure(s) 1 journée: 6h en collectif + 2h en groupes restreints. Au début de la démarche, je ressentais le besoin d’avancer, mais sans savoir comment et où aller. Je ne peux qu’encourager les gens à se lancer dans cette expérience juste géniale, que de bonnes choses en ressortiront. 0000006721 00000 n
Ouvrages et outils théoriques et méthodologiques pour mener vos entretiens de Bilan de compétences, BCA, VAE, Bilan professionnel et accompagner la démarche Portfolio. Psychologue et spécialisée en gestion des ressources humaines (Master GRH – IGR de Rennes), je vous reçois au 2 passage du Couëdic à Rennes (très proche du centre Colombia). J’arrive au bout d’une période d’énormes changements et je me sens ressourcée plutôt qu’épuisée. Pour la première fois depuis longtemps je me sens reconnectée à moi-même. Grâce à l’énergie et au professionnalisme d’Annie, j’ai pu reprendre confiance en moi, et j’ai compris que je ne dois pas considérer mes échecs comme un handicap mais comme une boîte à outils dans laquelle je peux puiser des ressources. 0000000016 00000 n
Nous serons ravis de vous présenter la démarche et valider qu’elle correspond bien à vos attentes et vos objectifs. J’ai beaucoup de phrases, de mots-clés qui vont me permettre de me remettre dans le droit chemin lorsqu’en j’en ressortirai. Trois Domaines professionnels. Le bilan m’a permis de prendre conscience de toutes les ressources que j’ai et que je n’osais pas voir. Pour celle ou celui qui souhaite réfléchir sur sa manière de faire, d’être, d’apprendre, de ressentir; qui aimerait se connaître d’avantage, qui a besoin de faire le point, de définir un nouveau projet personnel ou professionnel. C’était le bon moment pour faire cette démarche. Enfin j’ai découvert des compétences dont je n’avais pas conscience, alors que je les utilise en permanence ! Dans cette section, vous trouverez ma description de chacune des compétences professionnelles, mon niveau de maitrise de chacune d'elles ainsi qu'un lien vers les artéfacts qui témoignent de cette maitrise. La fiche sera automatiquement insérée lors de l’édition du Portfolio complet au format PDF. Il a également confirmé mon fonctionnement et a été un complément parfait à ma découverte récente de profil HP. Cette expérience m’a permis de prendre conscience du chemin parcouru, un arrêt sur image indispensable pour se poser les bonnes questions ! Ah.. et Annie, c’est 1m75 de positive attitude ! PORTFOLIO: retour de stage + bilan des compétences POINTS FORTS: OBJECTIFS POUR LE PROCHAIN STAGE POINTS FAIBLES: - Gestion du tableau: manque de structure - Tendance à vouloir dicter des phrases en néerlandais ou en anglais. Je me sens beaucoup mieux armée pour entreprendre de nouvelles choses et me respecter. En plus une coach à l’écoute des participants et qui fait preuve de bienveillance, de confidentialité et d’empathie. Toutefois, elle peut aussi naitre d’un besoin naturel d’évoluer, de s’épanouir au travail, d’avoir davantage de responsabilités et de reconnaissance. Tous les conseils et le soutien apporté durant cette période m’ont vraiment booster et ça m’a donné envie d’aller de l’avant. Toute personne active, notamment : 1. les salariés du secteur privé, 2. les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi, 3. les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) Je ne peux que recommander d’entamer une démarche de portfolio avec l’accompagnement d’Annie. Cette démarche m’a appris à sortir de ma zone de confort, estimer mes forces, prendre confiance en mes capacités et me répéter qu’il n’est jamais trop tard pour entreprendre ! Le Bilan de Compétences est un accompagnement individualisé et personnalisé. Autour d’une démarche originale et positive, tout personne qui se pose des questions sur ses aspirations personnelles ou professionnelles va sûrement se projeter dans une nouvelle dimension et ouvrir des portes sur l’avenir. Ca ne me donne pas un métier, mais ça me permet de m’orienter et de faire des choix grâce à un socle solide de compétences riches ! Sous l’excellente direction d’Annie ce cours m’a fait voyager dans le temps tout en aidant à me reconnecter avec mes vrais valeurs et mes vraies forces . C’est comme une grande bouffée d’oxygène et la possibilité d’un renouveau. Pour réussir, il faut s’accorder du temps, choisir le bon moment et l’accompagnement juste ! Prenez le temps de cette réflexion, vous vous offrirez un beau cadeau ! Rien qu’en quelques séances, je vois la différence: j arrive à reconnaître mes compétences et à les valoriser. Portfolio de l’étudiant: Objectifs page 3 Mon parcours de stage : page 4 ... (objectifs de stage/ analyse de situation/ bilan intermédiaire) Mon parcours : acquisition des compétences pages 8 à 10 ... d’effectuer un bilan de fin de formation avant passage devant le jury final Elle s’inscrit donc dans un projet personnel, une recherche de meilleures conditions de … Merci Annie et Merci le groupe ! C’est une sorte de concrétisation et compréhension de soi et permet un vrai “reboost” ! J’ai vécu des moments forts avec une personne qui m’a entourée, encadrée avec bienveillance et tact. Analyses et identification des ressources, Synthèse et profil personnel de compétences. Le « portfolio - bilan de compétences » est un travail personnel de réflexion selon une méthodologie précise et rigoureuse qui va vous permettre de découvrir le fil rouge du parcours de votre vie. Objectifs "Faire un Bilan de ses compétences pour préparer sa transition professionnelle (interne/externe)" J’ai enfin trouvé le courage d’aller de l’avant. 0
Un bilan labellisé par l’ARRA (Association pour la reconnaissance des acquis, www.arra.ch ) peut par exemple être requis en vue d’une admission en formation. Merci! 0000003857 00000 n
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Il a provoqué une rupture dans la routine qui s’était installée : le changement est possible ! ». Mes valeurs sont claires et je travaille chaque jour à faire ce qui me rend vraiment heureuse ! Animatrice Mélanie Blanc-Jouveaux, accompagnatrice de bilan-portfolio méthode effe Inscription par mail femmes@f-information.org 3h toutes les 2 à 4 semaines à Bulle Osons oser ! Ce tableau fait la synthèse de l’acquisition des 10 compétences durant le parcours de stage de l’étudiant. Le fait de faire cette démarche en groupe est superbe. Acquisition des compétences. Bilan. 0000021724 00000 n
Un Portfolio bilan de compétences. B U L L E : 17h00 – 20h00 Merci surtout pour ce que tu es car si le hasard fait bien les choses, je comprends mieux pourquoi il m’a menée jusqu’à Bulle ! Le feeling est tout de suite passé et l’approche du bilan de compétences proposée m’a immédiatement convaincue ! Merci, Mon gouvernail interne était en très mauvais état lorsque je suis venue pour la première fois chez Stimuli. %%EOF
Quel beau cadeau pour soi, et que l’on devrait tous se faire un jour ou l’autre ! Grâce à l’accompagnement d’Annie, j’ai franchi les étapes en toute confiance, et je suis boostée pour la suite ! Exercices ciblés Annie, merci pour ce bilan de vie. startxref
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Merci pour tous ces exercices pratiques, la générosité dans les échanges et les questions pertinentes pour avancer ! Accompagner un bilan de compétences, c’est accompagner un(e) salarié(e) ou un(e) demandeur(se) d’emploi dans la définition d’un nouveau projet d’évolution professionnelle (et personnelle).Accompagner un bilan de compétences, c’est aider une personne à choisir son destin ! Le Bilan de compétences m’a apporté une meilleure confiance en moi tout en me permettant de rêver et de continuer mon chemin vers un futur meilleur, aligné avec mes valeurs profondes. Je me sens bien armée pour me projeter et continuer à défaire certains mécanismes. Titre: Bilan-portfolio de compétences – histoire d’une pratique: Auteur: effe: Parution: 1998: Commande: Merci de passer commande par simple mail à info@effe.ch MERCI. 0000002007 00000 n
Ce bilan de compétences m’a ouvert les yeux sur la richesse de mon parcours et mes acquis personnels. Le bilan de compétences est un dispositif individuel d'accompagnement visant à faciliter l'évolution professionnelle. Au moment où les difficultés au travail devenaient ingérables, le bilan m’a aidée à me concentrer sur moi-même et réfléchir sur mes propres besoins, valeurs et visions en me basant sur mes compétences et points forts. Bilan des compétences. Annie sait où elle veut nous amener et le groupe permet de beaucoup s’enrichir et d’apprendre sur soi. Retrouver confiance, s’écouter, prendre du temps pour soi, être en accord avec soi-même, ses valeurs, et se re motiver. J’ai trouvé cette démarche parfaite à cette période de ma vie. Quelle belle découverte ce fût de faire ce bilan de compétences. Entre chaque séance un travail personnel vous est demandé. Je remercie tout le groupe pour le dynamisme et surtout Annie qui nous a secoués et stimulés ! Merci pour toute cette magnifique énergie ! Les indicateurs sont utilisés pour préciser à partir de quels éléments le critère peut être validé. Un tout grand MERCI. 222 0 obj <>
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Merci pour ta merveilleuse énergie, ta bienveillance et tous tes bons conseils. Le bilan portfolio de compétences est une belle démarche pour soi que chacun devrait prendre le temps de s’offrir ! Merci! Dans le même temps, l’ESI remplit son portfolio (PARCOURS :ACQUISITION DES COMPETENCES). Vous allez me manquer !! Démarche très forte en émotions. Je me réjouis beaucoup de la suite!! Le bilan-portfolio de compétences. Ces 3 éléments réunis chez Stimuli, m’ont permis de regarder en arrière avec tendresse, de visualiser mon présent avec plus d’objectivité et de me projeter avec une nouvelle motivation. 1h30 toutes les 2 à 3 semaines selon la méthode effe, Bienne. J’ai compris mes envies profondes et je suis maintenant équipé pour les laisser s’exprimer ! En groupe, avec d’autres participants d’horizons différents et avec des attentes différentes, Annie, avec son expertise, son dévouement et son énergie positive m’a aidé à aller de l’avant et à me reconnecter avec moi-même et mes compétences. Le bilan sénior, c’est donner aux salariés seniors les moyens de réfléchir à leurs projets professionnels et à l’orientation de leur deuxième partie de … Projets. Un immense merci pour tout ! 0000076223 00000 n
“Un nettoyage de fond” de sa personne axé sur le positif ! Il permet ensuite de mieux rayonner ce que l’on a au plus profond de nous et de le vivre. Bilan de compétences Fais le point sur ton parcours et tes compétences en réalisant un bilan de compétences. Je ne savais pas trop à quoi m’attendre. Bilan de compétences Dans cette section, je dresserai un panel de mes compétences acquises en opérant un retour sur mes stages et mes examens et en en synthétisant les conclusions. C’était une expérience merveilleuse que je recommande à toutes les personnes qui se questionnent sur leur vie professionnelle. x�b```"VV%!��1�0p40. J’ai découvert à quel point mon parcours de vie était riche en événements, expériences, rencontres. La gestion des compétences fait partie intégrante de toute politique RH, et de nombreux outils sont mis à disposition des DRH et managers. J’ai eu la chance de suivre la formation « Bilan de Compétence » avec Annie en Septembre 2017 suite à un retour en Suisse après une expérience d’expatriation aux Etats-Unis. Pour faire simple, je dirai qu’il s’agit d’une démarche personnelle qui vise à faire un inventaire, une évaluation de ses compétences professionnelles et personnelles. Et quand en plus on a la meilleure des coach!… » Olivier, 45 ans. Travail personnel à domicile portfolio mabou002. Pour qui? Mais surtout une grande aide à vivre la vie pleinement ! Bilan. 0000003578 00000 n
Toutefois, Candidat a le sentiment d'avoir atteint un seuil et il souhaite faire un bilan de ses 7 rencontres d’env. Il faut être vigilant en remplissant le portfolio car les ratures et les traces de … COLLECTIF – petit groupe de 5 p. Les liens ci-dessous redirigent vers les compétences associés à mes stages et mes PPE de 1ère et 2ème année et les activités du référentiel concernées : Stages de 1ère année et 2ème année. Bilan de compétences. Je peux dire merci à mon énième burn-out. 0000002647 00000 n
Prendre du temps pour soi, s’impliquer dans une démarche qui permet de mieux se connaitre, c’est un beau cadeau que je me suis offert en réalisant ce Portfolio. COPYRIGHT 2020 - STIMULI.CH - TOUS DROITS RESERVES - BULLE (FRIBOURG). Un bilan-Portfolio de compétences a un objectif précis : décrire ce qu’on sait faire en vue d’une formation. Le temps que j’y ai consacré m’a permis de poser mes valises, d’observer mon parcours et d’analyser plusieurs situations. Merci beaucoup ! En outre, il a occupé un poste de chef des ventes. Approchant la quarantaine, je ne savais plus clairement qui j’étais et quelles étaient mes valeurs de vie, ni dans quelle direction je souhaitais aller. 1 séance de coaching en individuel Ca permet non seulement d’échanger, d’écouter ce que les autres vivent, mais aussi de verbaliser ce qui peut paraitre tout à fait évident quand on y pense, mais qui une fois exprimer prend encore plus d’ampleur. 14 octobre / 4 – 18 novembre / 9 décembre / 6 -20 janvier / 24 février 2021, INDIVIDUEL 0000005113 00000 n
Je vais oser me lancer de nouveaux challenge ! 0000006115 00000 n
Un grand merci à Annie, l’âme de Stimuli, qui nous mène sur les chemins où l’on voit plus clair ! Une coach incroyable en plus d’être très sympa. Travail personnel à domicile Objectif et description. Le Bilan m’a apporté une approche qui m’a permis de découvrir des compétences que je ne pensais pas avoir. 0000002931 00000 n
Faire un bilan de compétences est une affaire délicate. A l’issue de ce bilan, je me connais mieux, je comprends mieux et je m’accepte mieux. Ce cours est un must “absolu” pour tous ceux et celles qui ont envie de faire ce parcours plein de découvertes à l’intérieur de soi-même, et avec ces nouvelles connaissances de s’affirmer ou de donner une nouvelle orientation à leur vie professionnelle. Toute la démarche du bilan m’a permis de retrouver la confiance en moi, et maintenant je sais ce que je veux. Poursuites d'etudes possibles. %PDF-1.4
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J’ai suivi ce cours dans le but de mettre toutes mes compétences acquise pendant des années en carte afin de donner une nouvelle orientation à ma vie professionnelle. Je n’ai pas vécu de bilan en solo, mais ce que je peux dire sur le fait de le faire en groupe, c’est que chaque réunion est d’une richesse incroyable! Vous pouvez importer le bilan scanné, mais aussi la seconde fiche de stage (acquisition des compétences) pour que l’étudiant en conserve une copie. Certaines circonstances de ma vie on fait que je me demandais « Qui suis-je, quelles sont mes compétences et que veux-je en faire ? 243 0 obj<>stream
Prix individuel : 1650.- (support de cours compris), PROCHAINS ATELIERS COLLECTIFS C’est bien de faire ce travail pour se rendre compte d’où on vient, de ce qu’on a déjà atteint et comment, afin de se fixer de nouveaux objectifs. Over 100,000 English translations of French words and phrases. C’est une partie que j’avais sous-estimée et que je trouve fondamentale. Cette prestation permet de définir un projet professionnel ou un projet de formation. C’est génial et constructif ! TÉLÉCHARGER MON CV COMPLET. Je suis très contente de la démarche que j’ai accomplie, j’ai pris le temps de me poser des questions essentielles et j’ai compris quel était mon objectif de développement ! Le groupe, synonyme de belles rencontres, moments intenses et tellement enrichissants. J’ai été accompagnée tout au long de la démarche avec beaucoup de respect, de professionnalisme et d’humour ; le travail de fond, l’analyse de mon parcours, de mes compétences, de mes envies, les exercices ciblés, les questions percutantes … ce tout m’a permis de me projeter en toute confiance pour démarrer les premières étapes d’un projet concret, réaliste, et qui me fait vibrer ! Le bilan de compétences et l’un des plus répandus : environ 50 000 sont réalisés chaque année. Après de nombreuses hésitations j’ai enfin fait le pas de me renseigner sur les différents accompagnements possibles pour démarrer cette réflexion et j’ai eu un premier contact avec Stimuli.ch. C’est certain, il y a un avant et un après bilan ! Je me sens remplie d’une énergie positive et bienveillante envers moi, un nouveau moteur pour avancer plus sereinement et m’épanouir dans la vie. Pour moi ce bilan de compétences, c’est un booster pour la confiance en soi et un révélateur de mes capacités ! "Bilan-portfolio" de compétences : histoire d'une pratique : [des femmes, des hommes, des parcours de vie ...] Author: Espace de femmes pour la formation et l'emploi. Quelle jolie opportunité que de pouvoir intégrer ce groupe. J’ai éprouvé un immense plaisir à me lancer dans cette démarche individuelle. Ce travail débouche sur la constitution d’un dossier dans lequel sont répertoriés toutes les preuves de vos acquis et de vos ressources. Date de la dernière mise à jour : 12 mai 2020. Je dirais que c’est en 1er lieu un voyage vers soi. Grâce au bilan de compétences j’ai pu poser tous les jalons et prendre confiance en moi. Je voulais avancer et dégager un projet d’avenir mais n’avais pas conscience de l’importance de revenir sur le passé , les acquis, pour nettoyer et repartir sur des bases saines et solides. Le fait que les uns et les autres partagent leur propre histoire de vie rend chaque instant très précieux et d’autant plus motivant pour chaque étape! En général, c’est le besoin de se reconvertir ou la nécessité de se former qui motive cette décision. Toujours en quête de développement personnel et professionnel, j’effectue un portfolio afin d’affiner mes compétences dans le domaine de l’accompagnement et de l’animation. Le bilan portfolio de compétences est une démarche active, qui a pour but d’identifier et d’analyser vos compétences et vos forces à partir de vos expériences, afin de vous projeter dans un avenir en lien avec vos aspirations profondes, en tenant compte de vos besoins et vos valeurs. e et non de l’employeur, néanmoins, il convient de rappeler que les deux parties sont liées et qu’il est dans leurs intérêts respectifs de pouvoir échanger sur des sujets liés à la mobilité professionnelle. BTS SIO. Merci beaucoup pour cette merveilleuse expérience, elle m’a apporté plus que je n’osais l’espérer. J’ai aussi pu redécouvrir mes compétences et ressources personnelles. J’ai été tiraillée des années entre un job qui m’offrait de nombreux avantages mais qui ne m’épanouissait pas, et le besoin de bouger pour retrouver l’envie de me lever le matin ! 0000006944 00000 n
Dans ma situation, avec des changements importants dans mon job, l’estime de moi était au plus bas… Grâce à ce bilan de compétences j’ai pu découvrir en moi des ressources qui étaient endormies et surtout je suis à fond dans la « défense » de mes valeurs personnelles. J’encourage beaucoup de mes amis à y songer si cela devenait nécessaire. What else ? J’ai adoré le groupe et notre merveilleuse coach si rayonnante ! Dans la vie il n’y a pas de hasard, mais que des rendez-vous !