En apprentissage, les critères qui définissent le salaire de l’apprenti sont l’âge et l’année d’études. Les salaires minimaux qui suivent sont ceux en vigueur pour les salaires versés à un apprenti en 2020 et dont le contrat d'apprentissage a été signé en 2019 ou après. Voici un tableau listant la rémunération mois par mois d'un stagiaire en 2020, sur une base "classique" : taux horaire minimum légal de 3,90 € Cette nouvelle grille de rémunération s’applique aux contrats d'apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019. Contrats conclus avant le 1er janvier 2019. Salaire le + élevé entre le Smic(1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage 2 ème année 39% du Smic, soit 600,37 € Les tranches de salaires d’un apprenti sont réparties en 4 catégories selon l’âge d… L’article D6222-29 du Code du travail ne précise pas de délai entre la succession des contrats d’apprentissage, le texte précise simplement que « lorsqu’un apprenti conclut un nouveau contrat d’apprentissage avec un employeur différent, sa rémunération est au moins égale à celle à laquelle il pouvait prétendre lors de la dernière année d’exécution du contrat précédent« . Quel est le salaire d’un apprenti en 2020 ? L’apprenti de 26 ans ou plus, touchant 79% du SMIC ou plus, paye alors des cotisations salariales sur la part de rémunération qui dépasse le seuil de 79%. Alors que les deux contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation) disposaient d’exonérations spécifiques de cotisations sociales qui en différenciaient les coûts pour l’employeur, ces dispositifs ont été supprimés suite à aux réformes de la loi « Avenir professionnel ». Le site www.legisocial.fr est le portail expert de référence en social, ressources humaines et paie. Il faut également noter que les apprentis en Licence et en Master 2 sont rémunérés sur la base de la deuxième année d’exécution du contrat. Depuis le 01 janvier 2019, le montant du Smic a augmenté pour s’établir à 1 521,22€ entrainant une hausse du salaire des apprentis qui s’établit toujours sur les mêmes bases de calcul. Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1 er janvier 2020 (10,15€), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent en 2020. Decouvrez l'annonce d'Emploi Technicien Chauffagiste Moyenne et Grosse Puissance Idf Draveil - Aubervilliers en CDI chez Tecxell intérim. Le salaire que doit verser l’entreprise est plus élevé en contrat de professionnalisation qu’en apprentissage (âge équivalent). ENGIE / LARAYEDH YOUSSEF. Contrats conclus depuis le 1er janvier 2019, Rémunération contrat d’apprentissage 2019, Dispositif zéro charges dans les TPE en 2012, Dirigeant rémunéré selon un contrat de travail en janvier 2020, Cadre en convention forfait jours avec absence en 2020, Salarié cadre à temps partiel en janvier 2020, Embauche, exécution et rupture du contrat de travail. Important: c’est un salaire sur 13 mois. Salaire pour 0 à 2 ans d'expérience: 15927€ 16945€ 17969€ Salaire pour 3 à 5 ans d'expérience: 13280€ 14446€ 15480€ Agent Technico-Commercial: Mission Offres Salaire pour 21 à 30 ans d'expérience: 15927€ 16945€ 17969€ Chef de secteur: Mission Offres Salaire pour 6 à 10 ans d'expérience Le portail de l’Alternance est développé par le Ministère du Travail. Par exemple, un jeune de 21 ans possédant un niveau inférieur au bac percevra 55% du SMIC, pendant qu’un candidat du même âge titulaire d’un Bac Pro gagnera l’équivalent de 65% du SMIC. Les montants de rémunération sont définis en pourcentage du Smic (ou du salaire minimum conventionnel s’il existe) ne sont pas les mêmes pour un contrat d’apprentissage ou pour un contrat de professionnalisation. Le calcul du salaire est basé sur le SMIC mensuel brut(1 551,22 euros au 01 janvier 2019) ou du salaire minimum conventionnel de branche (si existant et plus favorable à l’apprenti). La préparation d’un Master 2 étant consécutive d’une première année d’études, le salaire de l’apprenti correspond à une deuxième année d’exécution du contrat d’apprentissage en vertu de l’article D.6222-28-1 du code du travail. Un nouveau barème de rémunération minimale pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019 a ainsi été mis en place. Quels types d’emplois occupent les personnes handicapées ? Le salaire minimal d'un apprenti est calculé selon un pourcentage du Smic en vigueur et d'après une base de 151,67 heures par mois. En contrat d’apprentissage, il n’y a pas de différence entre le salaire brut et le salaire net pour les apprentis de moins de 26 ans. J’ai fait un DUT en alternance en contrat d’apprentissage les 2 années (salaire brut de 993,74€). Emploi : Alternance à Toulon • Recherche parmi 536.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Toulon • Emploi: Alternance - … De même, l’exonération des cotisations patronales sur les contrats pros conclus avec un demandeur d’emploi de plus de 45 ans n’a plus cours depuis le 01 janvier 2019. Il vous offre une information complète sur le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation et vous permet d’accéder à des services : simulateur de calcul de rémunération ; recherche d’emploi; dépôt d’offres d’emploi ; recherche de formations en alternance. Il possible de verser une gratification différente pour deux stagiaires, tant que le minimum légal est respecté. Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération minimale du contrat de professionnalisation, avec un salaire calculé en pourcentage du SMIC. La durée minimale du contrat … Les niveaux de salaires sont ensuite catégorisés en fonction de l’âge de l’apprenti : 1. les mineurs (moins de 18 ans) 2. les apprentis de 18 à 20 ans 3. les apprentis de 21 à 25 ans 4. les apprentis de 26 à 30 an… Qui dit salaire dit contrat. Salaire en contrat d’apprentissage. Date de publication. Par exemple, pour un alternant de moins de 18 ans en première année de contrat d’apprentissage, le salaire s’élève à 27 % du SMIC, alors qu’il est de 39% pour la deuxième année et 55% pour la troisième année. Le pourcentage de rémunération d’un apprenti est majorée de 15 points dans le cas où les 3 conditions suivantes sont remplies : Il faut noter que le cadre légal prévoit un salaire minimum en contrat d’apprentissage mais l’employeur reste à même de proposer une rémunération plus élevée et le contrat peut inclure une clause en ce sens. Salaire d’un apprenti en CEFA et à l’EFP – IFAPME en 2020. Le salaire minimum majoré s'applique au salarié qui détient un titre ou un diplôme à finalité professionnelle égal ou supérieur au niveau bac. Durant mon cursus scolaire, j’ai été amené depuis l’année dernière à effectuer 20 semaines de stages, réparties sur les 2 ans. Le salaire en alternance, que ce soit en apprentissage ou en professionnalisation, est indexé sur le Smic et varie selon plusieurs criitères comme l'âge ou l'expérience. La rémunération d’un apprenti en 2019 s’établit toujours sur la base d’un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel de branche (SMC) s’il existe et est plus favorable. Les montants des salaires minimum en contrat pro ont été augmentés le 1er janvier 2020 avec la hausse annuelle du Smic (15 euros). Walt, nouvelle plate-forme en ligne pour promouvoir l’alternance, Ce qui change pour les entreprises en 2019. (si mon école me donne le choix). En cette période post-Covid, Atlas accompagne votre rentrée avec l'opération "Atlas de l'Alternance 2020". L’employeur peut prévoir des retenus sur la rémunération d’un apprenti en contrepartie d’avantages en nature (logement, nourriture) prévus par le contrat d’apprentissage mais dans la limite de 75% du salaire minimum. Explications. SDC-00118949/163/2020 Adquisición de Servicio de Transporte de Carga (tipo camión), para uso del Proyecto Identifícate/RNP, Oficina de País: HONDURAS : RFQ - Request for quotation: 15-Dec-20: 02-Dec-20: HEALTH: 73458: RFQ Reference: Supply, Delivery, Installation and Auxiliary Works of COMPLETE COLD STORAGE ROOM 5.00X4.00M INCLUDING SLIDING DOOR 1.50X2.10M : GLOBAL FUND: GUINEA … Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, la base du calcul reste la même que pour le contrat d’apprentissage c’est-à-dire indexée sur le niveau du SMIC. Votre rémunération varie en fonction de votre âge et du diplôme que vous préparez. Bac et salaire majoré. La fin de l’année 2019 avait été marquée par l’adoption de la loi « Avenir professionnelle » qui a modifié les conditions de rémunération des apprentis. Le SMIC entier OU le salaire minimum conventionnel entierdu poste occupé s’il est plus élevé que le SMIC. Jean Castex, un « fanatique de l’apprentissage », Des solutions pour aider les CFA à assurer des formations à distance, Un guide pour aider employeurs et CFA à remplir un contrat d’apprentissage. Voici les - L'Etudiant L’âge et le nombre d’année d’exécution du contrat définissent le niveau de rémunération d’un alternant en contrat d’apprentissage. Le gouvernement annonce de nouvelles mesures en faveur de l’apprentissage, Loi « Avenir professionnel » : ce qui va changer pour l’apprentissage à la rentrée. Les niveaux de salaire sont définis par le cadre légal des contrats d’apprentissage et de professionnalisation qui précise une base minimale de rémunération de l’alternant qui varie en fonction de plusieurs facteurs. Cette année je suis en bachelor contrat de professionnalisation et j’ai un brut de 1038,65€. Pour autant, les contrats d’apprentissage conclus avant le 01 janvier 2019 continuent à relever de l’ancien barème et ne sont donc pas concernés par l’augmentation des seuils de rémunérations, mêmes s’ils bénéficient mécaniquement de la hausse du Smic. Salaire en contrat d’apprentissage. En tant qu’apprenti, vous êtes intégralement exonéré des charges sociales patronales et salariales , de ce fait, votre salaire brut est équivalent à a votre salaire net jusqu’à vos 25 ans inclus. En 2020, le salaire d’un apprenti évolue : 1. Les rémunérations minimales sont réhaussées de quelques euros par rapport à celles de 2019. Votre salaire en apprentissage. Pour autant, le contrat d’apprentissage bénéficie d’une exonération totale des cotisations salariales pour la part de la rémunération n’excédant pas 79% du Smic en vigueur. Quel est le contrat le plus avantageux pour moi pour mon master ? Entre 815,89 euros et 1200,74 eurospar mois pour les jeunes de 21 à 25 ans, 4. Les années d’apprentissages sont donc comptabilisées dans le calcul des droits à la retraite. En cas de succession de plusieurs contrats d’apprentissage par le même apprenti, et ce même s’il exerce pour différents employeurs, sa rémunération doit au minimum être égale au dernier salaire perçu pour la dernière année de son précédent contrat, lorsque celui-ci a conduit à l’obtention du titre ou diplôme prépar. En cette période post-Covid, Atlas accompagne votre rentrée avec l'opération "Atlas de l'Alternance 2020". Salaire de l'apprenti: grille 2020 des rémunérations en alternance. En conséquence, les particuliers qui consulteraient et/ou utiliseraient le dit Site sont dûment informés qu’ils le font sous leur seule responsabilité,et ce notamment au regard du traitement des données à caractère personnel. Par ailleurs, le changement de taux de rémunération d’un apprenti en fonction de sa tranche d’âge (18,21 ans ou 26 ans) intervient le premier jour du mois qui suit son anniversaire (par exemple : pour un apprenti né le 13 avril, le salaire changera le 01 mai suivant). Emploi : Alternance septembre à Mérignac, Gironde • Recherche parmi 600.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Mérignac, Gironde • Emploi: Alternance septembre - facile à trouver ! À partir de 26 ans: 100 % du SMIC. Cette année je suis en bachelor contrat de professionnalisation et j’ai un brut de 1038,65€. Votreâge et le nombre d’années d’exécution du contrat définissent votre niveau de rémunérationlors d’un contrat d’apprentissage. Plus d’infos sur les coûts de recrutement en contrat de professionnalisation pour l’entreprise ici. Please read our PRIVACY POLICY for more information on the cookies we use and how to delete or block them. Permet de calculer le salaire minimum d'un apprenti ou d'un salarié en contrat de professionnalisation en fonction de divers paramètres et de calculer les aides aux employeurs. Il y en a 574 disponibles pour Île-de-France sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Ce dispositif ne prépare qu’aux concours externes d’enseignants des premier et second degrés ainsi que de conseiller principal d’éducation. Vous êtes à la recherche d'un emploi : Apprentissage Alternance ? J’ai fait un DUT en alternance en contrat d’apprentissage les 2 années (salaire brut de 993,74€). En apprentissage, les critères qui définissent le salaire de l’apprenti sont l’âge et l’année d’études. Tout d’abord, si tu suis une formation en alternance, tu dois très certainement savoir qu’il existe deux types de contrat : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Au 01 janvier 2020, le Smic va augmenter de 1,2% et son montant brut mensuel s’établira à 1 539,42€. Les deux contrats bénéficient désormais du dispositif de réduction générale renforcée des cotisations sociales applicable à tout contrat de travail. Vous allez recevoir l’édition au format pdf directement dans votre boîte mail. Why you should choose ENGIE for your work/study program. Le montant correspond alors à un pourcentage du SMIC, soit 1 539,42 € (montant brut pour 35h au 1er janvier 2020) : Durant mon cursus scolaire, j’ai été amené depuis l’année dernière à effectuer 20 semaines de stages, réparties sur les 2 ans. Télétravail Temporaire (COVID-19) (81) Télétravail (32) Estimation du salaire. L’apprenant perçoit une rétribution mensuelle progressive fixée lors de la signature du contrat d’alternance. Sommaire Valeurs applicables à compter du 1er janvier 2020 En contrat d'alternance, vous êtes en contrat pro, vous devez déclarer vos salaires. Où. La dernière variable du salaire des apprentis sera l’ ancienneté de ceux-ci dans l’entreprise : à chaque année de contrat, le pourcentage de la rémunération minimale augmente. Group . PRÉPARATION À L’EMPLOI, Les coûts pour l’entreprise, les avantages, Salaire d’un apprenti : minimum de 25 à 78% du Smic 2020 Le salaire minimum perçu par un apprenti est déterminé en pourcentage du Smic 2020. Tecxell intérim recrute actuellement Postulez dès maintenant Candidature Simple & Rapide ! Rémunération minimale ¶ Contrats conclus avant le 1er janvier 2019. En vous inscrivant à la newsletter, vous recevrez chaque mois un condensé de l'actu de l'alternance ! Type de poste. La majoration du salaire de l’apprenti d’une année du contrat à une autre intervient obligatoirement le premier jour suivant l’issue de chaque année d’exécution du contrat. Point fort de l’alternance : en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, vous êtes salarié. Consulter des salaires. Entreprises. Ü Vous justifiez d'une expérience préalable réussie (stage, alternance ) en entreprise ou en… Il y a plus de 30 jours Les niveaux de salaires sont ensuite catégorisés en fonction de l’âge de l’apprenti : La rémunération est également progressive selon l’année d’exécution du contrat. En apprentissage, seule la part de vos revenus au-dessus de 18.255 euros doit être déclarée. Au delà, la part de salaire reste soumise à cotisations sur la base du montant réel de la rémunération. Un alternance gagne entre 370 € bruts et 1 480 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 925 € bruts par mois.. En plus de votre salaire, vous bénéficiez des mêmes avantages que les autres salariés del’entreprise : treizième mois, ticket-repas, offres du comité d’entreprise. Plus d’infos : Contrat et règlementation en alternance. #RENTREE 2020: tout savoir sur la rentrée au lycée (protocole sanitaire, calendrier, positionnement) ... Dans ce cas, le calcul du salaire d'alternance minimum qui doit t'être versé est différent, car il dépend aussi de ton niveau de qualification. CSR. Dernières 24 heures; 3 derniers jours; 7 derniers jours; 14 derniers jours; Télétravail. Career. Permet de calculer le salaire minimum d'un apprenti ou d'un salarié en contrat de professionnalisation en fonction de divers paramètres et de calculer les aides aux employeurs. Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération déterminée pour tout contrat d’apprentissage en alternance, avec un salaire déterminé en pourcentage du SMIC. Le salaire net est pratiquement égal au salaire brut, et … Par ailleurs, l’embauche d’un alternant n’est pas prise en compte dans le calcul des effectifs de l’entreprise et des obligations afférentes. Opco : 75 millions d’euros pour la formation continue des salariés, Contribution supplémentaire à l’apprentissage, Financement de la formation professionnelle, 10% de majoration si l’apprenti est en préparation d’un diplôme de niveau IV, 20% de majoration si l’apprenti est en train de préparer un diplôme de niveau III, Majoration de 15% en cas de prolongation du contrat d’apprentissage, Majoration de 15% si l’apprenti est déjà titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique, Dans le cas où une convention collective applicable à l’entreprise prévoit une rémunération de l’apprenti supérieure au minimum légal, Le contrat d’apprentissage est conclu pour une durée inférieure ou égale à 1 an, L’apprenti prépare un diplôme ou titre de même niveau qu’un diplôme ou titre obtenu précédemment, La qualification recherchée est directement en rapport avec celle résultant du diplôme ou titre précédemment obtenu. Le recrutement d’un salarié en alternance suppose le versement d’une rémunération par l’entreprise. Retrouvez toutes les informations sur la réunération des apprentis. Les salaires des étudiants qui passaient un BTS en alternance ont subi une augmentation de 30 € net par mois. Un apprenti qui travaille en alternance perçoit une rémunération proportionnelle au SMIC. Le dispositif ALTERNANCE est reconduit à la rentrée 2020-2021. Our news. Emploi: Alternance audit • Recherche parmi 140.000+ offres d'emploi en cours Canada et à l'étranger • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs • Emploi : Alternance audit - facile à trouver ! Contacter alternance-professionnelle.fr ici. Salaire 2020 en BTS Banque en alternance: Moins de 21 ans: 65 % du SMIC. La somme perçue au cours d’un BTS en alternance varie en fonction du type de contrat d’une part, mais aussi de l’âge et du niveau d’études de l’étudiant. Au 1er mars 2020, les montants bruts par mois sont : au niveau A : 276,37€/mois; au niveau B : 390,17 € /mois Oui, il y a des différences, sur les % de calcul, sur la prise en compte de l’année d’ancienneté, sur les exonérations des charges. Pour les jeunes de plus de 26 ans, le salaire ne doit pas être inférieur au SMIC mais également à 85% du salaire minimum conventionnel (SMC) applicable suivant la convention collective de l’entreprise (si existante). La grille qui suit ne doit pas être confondue avec le barème applicable au salaire d'un apprenti, qui suit des règles et des critères différents. A compter du 01 janvier 2019, les exonérations de cotisations et de contributions sociales patronales et salariales relatives au contrat d’apprentissage ont été supprimées. Un alternance gagne entre 370 € bruts et 1 480 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 925 € bruts par mois.. Entre 661,95 euros et 1031, 41 euros par mois pour les jeunes de 18 et 20 ans, 3. De plus, le niveau de rémunération des apprentis de moins de 20 ans a augmenté suite à la réforme de la loi « Avenir professionnel » du 5 décembre 2018. La préparation d'un BTS en Alternance permet donc de concilier une formation académique et un travail de terrain pour lequel vous percevez une rémunération. Formations en alternance. ... les personnes qui suivent une formation en alternance jouissent de tous leurs droits relatifs à la cotisation de sécurité sociale et à l’assurance vieillesse. 18 May 2020 - 12:00. Rémunération contrat d’apprentissage 2012, Rémunération contrat d’apprentissage 2018, Rémunération durant un contrat d’apprentissage : les mesures de la loi avenir professionnel, Rémunération contrat d’apprentissage 2013, Optimisation de la rémunération du dirigeant, Mandataire social qui cumule un contrat de travail en 2020, Modèle gratuit de contrat de travail à durée indéterminée, Conventions collectives nationalesCode du travail, Une gamme de paiements sûrs et rapidesCartes bancaires, PayPal, Chèque, Virement. Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2020 (10,15€), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent en 2020. En apprentissage votre salaire est calculé en pourcentage du Smic, soit 1 480 € euros mensuels brut au 1er janvier 2017. Les montants indiqués sont des salaires bruts (voir comment passer du brut au net). La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018 réforme l’apprentissage en profondeur. Au 01/01/2020, SMIC mensuel: 1 540,00 € ... La Bonne Alternance » – les entreprises qui recrutent régulièrement en apprentissage et professionnalisation, un service créé et proposé par Pole Emploi en partenariat avec L'APPRENTI Barème. Concrètement, en brut celui-ci s’élève de 27% à 67% du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel) pour les moins de 20 ans et de 53% à 100% dès 21 ans. Vous souhaitez développer vos compétences tout en vous professionnalisant, étudier tout en percevant un salaire ? 16.6k Followers, 729 Following, 756 Posts - See Instagram photos and videos from Tibz (@___tibz___) Le site LégiSocial a pour cible les professionnels. Si vous gagnez moins, vous ne serez donc pas éligible à la prime d’activité. Deuxième condition, toucher durant au moins trois mois un salaire minimum égal à au moins 78% du SMIC, soit 943,44 euros net par mois en 2020. 18 May 2020 - 12:00. Au 01 janvier 2020, le Smic va augmenter de 1,2% et son montant mensuel brut sera de 1 539,42€. L'alternance est la solution ! Salaire d’un apprenti dans le secteur du bâtiment. 13 November 2020 - 14:55. Le portail de l’Alternance est développé par le Ministère du Travail. Pour en savoir … Le salaire est ainsi différent selon l’âge de l’apprenti et son niveau de qualification : diplôme inférieur au bac ou niveau équivalent ou supérieur au bac pro. Pendant ces périodes, mon employeur m’a mise en congés sans soldes, sans mon accord .... a-t-il le droit ? Soit 1 216 € par mois. Source : Travail-emploi.gouv.fr, 2017 Concernant les heures supplémentaires, les procédures de rémunération sont les mêmes que celles appliquées aux travailleurs de l’entreprise. Celle-ci évolue avec le niveau de compétences professionnelles, évalué à chaque stade de la formation. Changer de pays: Quoi. Vous souhaitez développer vos compétences tout en vous professionnalisant, étudier tout en percevant un salaire ? Pour calculer le salaire, il faut se baser sur le SMIC mensuel brut qui s’élève à 1551,22 euros en 2019 et passera à 1 539,42€ au 01 janvier 2020. Si le contrat d’apprentissage est prolongé (redoublement, réorientation spécialisation complémentaire), le salaire minimum de l’apprenti est alors équivalent à celui de la dernière année. Suite à la hausse du Smic au 01 janvier 2019 (+1,5%), son montant mensuel brut s’établit à 1 521,22€ et la rémunération des alternants en contrat pro a mécaniquement augmenté. Dans le cas d’un apprenti reconnu travailleur handicapé, il est possible de réaliser une année supplémentaire en alternance et le salaire est alors majoré de 15%. Le calcul du salaire est basé sur le SMIC mensuel brut (1 551,22 euros au 01 janvier 2019) ou du salaire minimum conventionnel de branche (si existant et plus favorable à l’apprenti). Soit 988 € par mois. Entre 415,64 euros et 846, 68 eurospar mois pour les jeunes de 16 et 17 ans, 2. Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération minimale du contrat de professionnalisation, avec un salaire calculé en pourcentage du SMIC. L’année 2020 ne prévoit pas de réforme de la rémunération en contrat d’apprentissage mais le salaire des apprentis devrait cependant mécaniquement augmenter avec la traditionnelle hausse du Smic. Les apprentis font l'objet de règles spécifiquement prévues par le Code du travail. C’est donc à ajouter au calcul salaire BTS alternance; Les apprentis âgés de 26 à 30 ans doivent au minimum percevoir le SMIC. Le salaire de chaque apprenti dépend ainsi de son expérience, son âge, son niveau d’études à l’entrée et le nombre d’années d’exercice du contrat. les aides et modalités de mise en place, Merci de remplir le formulaire ci-dessous pour télécharger l’édition au format pdf, J’autorise le site à enregistrer ces coordonnées pour m’envoyer ce contenu par mail*, OuiS’inscrire à la Newsletter d’alternance-professionnelle*. MarineCr 2020-03-04 15:32:01 Bonjour, Je présente mon cas rapidement, je suis étudiante en diététique en alternance dans un magasin bio. Sommaire Valeurs applicables à compter du 1er janvier 2020 Le salaire en alternance, que ce soit en apprentissage ou en professionnalisation, est indexé sur le Smic et varie selon plusieurs criitères comme l'âge ou l'expérience. Sur cette base, le salaire d’un apprenti en contrat d’apprentissage en 2020 s’établit comme suit : Le salaire d’un apprenti en 2021 devrait mécaniquement augmenter au 01 janvier 2021 avec la traditionnelle augmentation du Smic fixée par le gouvernement. Changement de tranche d'âge en cours de... Contrats de travail à durée indéterminée (CDI), Rémunération contrat d'apprentissage 2019, Rémunération contrat d'apprentissage 2018, Rémunération contrat d'apprentissage 2017, Rémunération contrat d'apprentissage 2016, Rémunération contrat d'apprentissage 2015, Rémunération contrat d'apprentissage 2014, Rémunération contrat d'apprentissage 2013, Rémunération contrat d'apprentissage 2012, Rémunération contrat d'apprentissage 2011.